Имам спор с колежка за изчисляване на трудов стаж: Работник е назначен на 01.09.2005 и уволнен считано от 08.10.2005. За мен стажа е 1 мес. и 5 дни. Тя казва 1 мес. и 7 дни.
Ако имате мнение пишете за да не си дърпаме косите с нея повече

Колежката Ви за съжаление е права 1 месец и 7 дни е труд. стаж

Но отработените дни са 5 ....???

Бебов прочети си КТ, труд. стаж се смята в календ. не в работни

Тогава защо му смятате отработените дни само за октомври,направо му напишете 25 дни-20 за септември,и 5 за октомври. Сега разбрахте ли логиката?

А ако е работил до 21, ще пиша ли един месец.
По наредбата 21 дена правят един месец

Бебов, послушай satanasowa и не питай повече, а прочети КТ. И не ощетявай човека ами му дай 1 месец и 7 дни.

Аз не ощетявам никой, защото не го приключвам аз, но въпроса ми още стои не изяснен.
И пак питам за тия 21 дена по наредбата???

Коя наредба цитираш и какво точно питаш,че не те разбрах

Наредбата за тр.книжки и тр.стаж

И?????

Кодекс на труда

ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ СТАЖ
ЧЛ.355. (1) (ИЗМ.,ДВ,БР.100 ОТ 1992 Г.) ТРУДОВИЯТ СТАЖ СЕ ИЗЧИСЛЯВА В ДНИ, МЕСЕЦИ И ГОДИНИ.
(2) (ИЗМ.,ДВ,БР.100 ОТ 1992 Г.) ЗА ЕДИН ДЕН ТРУДОВ СТАЖ СЕ ПРИЗНАВА ВРЕМЕТО, ПРЕЗ КОЕТО РАБОТНИКЪТ ИЛИ СЛУЖИТЕЛЯТ Е РАБОТИЛ НАЙ-МАЛКО ПОЛОВИНАТА ОТ ЗАКОНОУСТАНОВЕНОТО ЗА НЕГО РАБОТНО ВРЕМЕ ЗА ДЕНЯ ПО ЕДНО ИЛИ НЯКОЛКО ТРУДОВИ ПРАВООТНОШЕНИЯ.
(3) (ИЗМ.,ДВ,БР.25 ОТ 2001 Г.) ЗА ЕДИН МЕСЕЦ ТРУДОВ СТАЖ СЕ ЗАЧИТА КАЛЕНДАРНИЯТ МЕСЕЦ, ПРЕЗ КОЙТО СА ИЗРАБОТЕНИ НАЙ-МАЛКО 21 ДНИ ПРИ ПЕТДНЕВНА РАБОТНА СЕДМИЦА.
(4) ЗА ЕДНА ГОДИНА ТРУДОВ СТАЖ СЕ ПРИЗНАВАТ 12 МЕСЕЦА ТРУДОВ СТАЖ, ИЗЧИСЛЕН ПО НАЧИНА, УСТАНОВЕН В ПРЕХОДНАТА АЛИНЕЯ.
(5) (ИЗМ.,ДВ,БР.100 ОТ 1992 Г.) ПО ТОЗИ КОДЕКС ЗА ТРУДОВ СТАЖ НЕ СЕ ПРИЗНАВА ВРЕМЕТО В ПОВЕЧЕ ОТ ДЕЙСТВИТЕЛНО ИЗСЛУЖЕНОТО ПО ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ, КОЕТО СЕ ПРИЗНАВА ЗА ПЕНСИЯ, КАКТО И ВРЕМЕТО В ПОВЕЧЕ ПРИ ПРЕВРЪЩАНЕТО НА ТРУДА ОТ ЕДНА КАТЕГОРИЯ В ДРУГА ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ НА РАБОТНИКА ИЛИ СЛУЖИТЕЛЯ.

Ето ти разясненията на МТСГ:
rov:-как се оформят в трудовата книжка дните трудов стаж, календарни или работни за последния непълен месец, например от 01.01.2003 до 20.10.2003
Съгласно чл. 9 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години. За един ден трудов стаж се зачита времето, през което работниците или служителите са изработили най-малко половината от максимално установената с кодекса на труда нормална дневна продължителност на работното време или установеното за тях решение на Министерския съвет намалено работно време. При подневно изчисляване на работното време, когато са изработени всички работни дни за съответния месец, той се признава за пълен. При изработени през отделни месеци на годината по-малко от работните дни трудовият стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на изработените дни през тези месеци се раздели на 21 при петдневна работна седмица и на 25 при шестдневна работна седмица. Към изчисления по този начин трудов стаж се прибавят и изработените през годината пълни месеци. Трудовият стаж на работниците и служителите, работещи при сумирано изчисляване на работното време, се определя, като изработените часове по графика за периода на сумирането, след превръщане на нощните часове в дневни за смените с повече от 4 нощни часа, се разделят на установената за тях нормална продължителност на дневното работно време. Определеният по този начин трудов стаж на може да бъде по-голям от броя на работните дни за периода на сумирането.

В твоя пример от 01.01.2003 до 20.10.2003 какво пишеш в тр.книжка?

Девет месеца и 19 дни, едно бебе време

Йес!

Поздравления Атанасова :))) хареса ми :)))

Благодаря, ама то това си е така

Ти много си го преносила.

Колежката да ми ПРЕВЕДЕ чл.355 ал.3 от КТ, че не го разбирам

За разлика от твоите, които са все недоносени.

Няма какво да ти превеждам, а дали съм го преносила, може да
не са изчислили правилно термина

Имам само едно и си е достатъчно носено

бебов, тази година май месец има 19 даботни дни. Да считам ли, че не признаваш трудовия стаж през всичките тези 19 дни за цял месец ?

Ако някой иска да коментираме чл.355 ал.3 от КТ да заповяда, а другите да пишат в bgmama.com

Нека и аз да се включа, нали може?
Работните дни по месеци за 2005г са:
01........21
02........20
03........22
04........21
05........19
06........22
07........21
08........23
09........20
10........21
11........22
12........21
Или общо цялата 2005 година има 253 работни дни
253 (:) 21 р.дни при 5-дневна раб.седмица = 12 месеца и 1 ден(излишък)
Всичко това според мен означава, че месеците, които имат повече от 21 р.дни компенсират тези които са с по-малко, т.е 20 или 19 р.дни.
В крайна сметка като цяло годината излиза пак 12 мес., дори има 1 ден в повече.
Поради всичко това, което обясних, трудов стаж се изчислява както многократно е обяснявала Атанасова, без да се разсъждава над това, колко са раб.дни в съответния месец.

Много благодаря за подкрепата Калина, точно така е, затова
календ. дни се закръглят на 30, като се смята трудов стаж

Дайте тогава да решим другия казус

а бихте ли ми помогнали да изчисля и този стаж, виждам че сте компетентни
от 14.06.2005 - 29.09.2005
благодаря предварително

Три месеца и 15 дни

29...09...2005
(-)
14...06...2005
-----------------
15...03.........0
3 мес и 15 дни

благодаря ти ...на теб винаги може да се разчита

много зле, тоя трудов стаж каква дискусия отвори, направо срам

Нинче, за кого е срама само не разбрахме, т.е. ти на чия страна и позиция си?

ами спора е твърде дълъг и не ми се задълбава да чета, кой какво точно казва, но е ясно че трудов стаж се изчислява в календарни дни и не знам за какво намериха хората да спорят толкова.