От съда вазстановиха работник на предишната му длъжност. Ясно ми е, че се дължат здравни, ДЗПО>59г., 6 запл., лихви. Лицето е работило при друг работодател, но не са му платени осигуровки. Как да накарам лицето да донесе удостоверение на каква заплата и за какъв период е осигурявано за да изчисля разликата /ако има такава/ за доначисляване на ЗО и ДЗПО. Според мен е без значение, че лицето е работило при друг работодател в смисъл дължимите от нас осиг. не спират до новото му назначение. Ако то проточи във времето удостоверението лихвите текът ли? По негово съгласие труд.договор е прекратен т.е. не се явява да заеме длъжността. Трябва да му изплатя и отпуска. Тя върху МОД ли се изчислява или върху последното възнаграждение? Мъка. Изкажете мнение моля.

Напишете офиц.молба до НОИ от името на Вашата фирма и поискайте информация върху каква заплата е работил при другия работодател.
За месеците когато са му начислявани осигуровки от другия работодател, дължите осигуровки само върху разликата между това на което е осигуряван и това което вие дължите, дори ако другия работодател не ги е внесъл.
Неизползваната отпуска му се изплаща по труд.възнаграждение преди уволнението. Но ако по време на незаконното уволнение е променен МОД и той в момента е по-висок от заплатата преди уволнението, тогава неизползваната отпуска е върху МОД.

Не ми е ясно как НОИ ще подаде подобна информация. В уведомлението при новото няма данни за реалния осигурителния доход на лицето. А на всичкото отгоре явно оттам те не "бързат да му изплатят" възнаграждението /щом не са му внасяни осигуровки/. На практика, могат и никога да не го направят. Според мен Ремов няма друг избор, освен да чака документ от второто предприятие.

При уволнение, което е признато за незаконно, Вие сте първия осигуряващ. Т.е. за периодите, през които е работил при друг работодател, Вие осигурявате първи, а другия работодател след Вас.Обезщетението му за отпуск следва да се изчисли върху заплатата, която е получавал преди да бъде уволнен.

В НОИ нямат данни за осигурителния доход. Питах. Проблемът ми е че тези начисления трябва да ги направя към м.09. Ще начисля ЗО, ДЗПО и отпуски върху МОД, мисля че така е правилно. Получава се доста сериозна сума.Следват отчети. Ако докато шефа реши да плаща получа някакви удостоверения за доход ще ги коригирам към момента. Благодаря за мненията.