колеги върху каква база се смята ЗО про болничен на работник с по-малко от 6 мес тр.стаж

Тук стажа не оказва влияние. Начисляваш 4.2% ЗОВ в/у стойността на болничния.

опитвате се да ме разсмеете ли?болни4ния няма сума на обезщетение,защото е под 6 мес.Г-жо Атанасова моля в помогнете

Да изчакаме тогава г-жа Атанасова да се включи и тогава мога да се смея последна.
Така както питаш излиза, че не ти е ясно каква здр.вноска се начислява в/у болничен.
Или може би не ти е ясно как се начислява болничен при стаж < от 6мес.?

ако ще се заяждаме няма проблем.но мисля 4е не е мястото и жремето.за да сам по-точна.лицето е назначено м. Юли.за пръв път работи по тр д-р.Т.е. няма 6 мес тр стаж и осигурителен,за да му се изчислява на каквато и да е база болничния.ако греша ме поправи с нормативен документ. и въпросът е в-у 110 лв ли е здравната осигуровка,за дните в които лицето е в болнични.дано съм ясна вече.

През месеците без осигуряване се взема база МРЗ и се дължи 4.2 % осигуровка върху болничния.Калина е права.

може ли да ми цитираш чл.от закона и съответно тегли ли се някаква сума на болничния от НОИ.ако Да, как се изчислява.благодаря предварително.

В последния ти постинг вече става ясно какво питаш.
КСО
Чл. 40. (1) Осигурените лица имат право на парично обезщетение вместо трудово възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж.

В такъв случай ЗОВ е 6% върху 110лв, все едно , че лицето е в неплатен отпуск.

благодаря ти калина все пак, ако съм прозвучала по-грубо.

Възнаграждение, от което се определя обезщетението

Чл. 41. (1) (Доп. - ДВ, бр. 64 от 2000 г.) Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени осигурителните вноски за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.

Вече имаш чл 40 и чл 41