Здравейте.Ще ви бъда благодарна да ми отговорите на следния въпрос:
Има ли право нашата директорка да освободи от 01.07.08 учителка,която е на срочен трудов договор до 30.06.08/вкл./ след като тя представя болничен за времето от 27.06.08 до 03.07.08/вкл./
Ако няма право да я освободи как ще трябва да оформя документите за НАП-от 01.07.или от 04.07.

По кой член я съкращавате ?

Има право. Изтича уговорения срок и се прекратява договора.

Срочният договор се удължава с дните, в които лицето е било нетрудоспособно , т.е. в случая в болничен.

Да при прекратяване на тр.договор по чл.325 т.3 има право, договорът се прекратява с изтичането на уговорения срок.

Доби, в грешка си, това важи само при договора със срок за изпитване.