Kolegi imam edin takyv vazen za men vypros,kazete mi to4nata formulirovka otnosno predizvestieto, t.e. kakvo imam vpredvid,v trud. mi dogovor pi6e 4e "Trudoviq dogovor e v polza na rabotodatelq",a ne e li nepravilno i ne bi li trqbvalo da pi6e " Sroka na predizvestie e v polza na rabotodatelq" . Vazno e mnogo da uto4nq tova.Blagodarq vi.

В моите бланки, пиши в други условия по труд. договор пише така
Трудовият догово е в полза на........................и там пиша в полза на работодателят
става въпрос за труд. дог. със срок за изпитване чл. 70

Прочети си промените от 2004, сега не мога да си спомня точно, но мисля, че предизвестието не може да е в полза на нито една от страните, това са ви стари бланки, предполагам.

Не е правилно да се пише " срок на предизвестие в полза на работодателя ". Срокът на предизвестие за двете страни, трябва да е еднакъв. Цитираната формулировка противоречи на това изискване.
Атанасова Ви е посочила коректен запис.

Не предизвестието, а трудовия договор и не са стари на Резон са последните актуализации

Dobre,no ako pi6e 4e trudoviq dogovor e v polza na rabotodatelq,to kakvo se podrazbira za sroka na predizvestie,kojto go prekyne(trud.dogovor),kakvo dylzi?

Тук няма предизвестие, ако е в полза на работодателят всеки един момент
може да прекрати труд. договор без предизвестие

A ako rabotnika prekysne?

Ако трудовия договор е в полза на работодателя той може да го прекрати без предизвестие и без да дължи обезщетение
, но ако ти решиш да напускаш за теб има предизвестие - 30 дни, или поне колкото пише в договора ти