Млад служител с 4 месеца трудов стаж иска да напусне по взаимно съгласие /кандидатства във Вуз-ове/. Работодателят не е съгласен с напускането и иска да се спази срока за едно месечно предизвестие. Какви са възможностите на младежа т.е. през този един месец да не ходи на работа? Дадох идея за неплатен отпуск, но и той е отказан.

Не пишете по кой чл. от КТ е ТД,а е добре и работниците като подписват договори да знаят какво подписват.

Да си плати срока на предизвестие - 220 КТ.

Договорът е по чл67, ал 1 от КТ

Ами,добре тогава виж какво ти е написал Джон