Ситуацията е следната: майка, ползва 6м непл отп за гледане на дете до 8год възраст, преди това си изчисти пл отпуска за майчинството, тези дни й изтичат и 6те месеца неплатена и иска да напуска. Сега въпроса - полагат ли й се още 30раб дни за тази година, които да се зачитат за ТС или не?

Да! Полагат се.

Че и платен за 2-те години майчинство й се полагат...

тя платения отпуск си го ползва
значи мога да я пусна още 30дни непл които ще й се признаят за ТС и после да я освобождавам, така ли

така, така :)

А платен не й ли се полага? Така, както преценявам, тя има право поне на 13-тина дни платен отпуск още - 10 за 6-те месеца стаж по време на неплатения + още няколко за стажа по време на платения отпуск, който е за минал период.