назначена съм по чл.70 за 6м искам да напусна преди да ми изтиче изпитателния срок трябва ли да си подавам молба за освобождаване за да бъда освободена по чл.71

В чия полза е трудовия договор? Има ли записано?

Във всички слурай трябва да подадете молба, ако вие сте страната, която желае прекратяването на договора.

Проверете срокът на предизвестието в чия полза е уговорен.


Обикновенно е в полза на работодателя....

в полза на работодателя но той е съгласен да ме освободи без да отработвам предизвестие

Във всички слурай трябва да подадете молба, ако вие сте страната, която желае прекратяването на договора.

е, явно не във всички.
Ако договора беше сключен в полза и на двете страни , можехте да прекратите договора по чл.71 . Без предизвестие , без молба.

Но след като е сключен единствено и само в полза на работодателя , то тогава може да подадете молба , за да бъдете освободена по взаимно съгласие или да отработите предизвестие.

При прекратяване на ТД по чл.71 - това във Вашия случай може да стане само от страна на работодателя , при което също НЕ Е НУЖНА молба от Ваша страна.

Проверете срокът на предизвестието в чия полза е уговорен. ??????????2
За каква полза иде реч тук????

Обикновенно е в полза на работодателя.... За да не бъда рязък , ще кажа/пиша само :
Това изказване прилича на следното: Обикновено ТД се сключват за определен срок.
Усмивки

Всеки е длъжен да се грижи за комплектоване на документите си сам по начин и ред, който да му помогат.

Срокът за предизвестие ВИНАГИ Е ЕДНАКЪВ ЗА СТРАНИТЕ ПО ДОГОВОРА И НЕ МОЖЕ ДА Е УГОВОРЕН В НЕЧИЯ ПОЛЗА.
Срокът за ИЗПИТВАНЕ МОЖЕ ДА БЪДЕ УГОВОРЕН В ПОЛЗА НА НЯКОЯ ОТ СТРАНИТЕ ПО ТРУДОВИЯ ДОГОВОР ИЛИ В ПОЛЗА И НА ДВЕТЕ СТРАНИ.