здравейте ,имам следния случай :майка е получавала майчинство само 1 година, тъй като не е била на трудов договор непосредствено преи това.След тази 1 год. лицето е назначено на тр.договор .Какво трябва да направи работодателя за да продължи да получава майчинство още 1 година .Каква информация или документи трябва да подаде работодателя в ной?Благодаря ви предварително.

НОЙЙЙЙЙЙЙЙ.....................

А изобщо има ли 6 месеца осигурителен стаж? От къде е получавала майчинството си до едната година?

От социалните сигурно ще да е:)

И аз така предположих, но нека Мария да каже.
Ако е от социалните и няма отработени 6 месеца - няма права за майчинство. Нали така?

Да,така е.

.Какво трябва да направи работодателя за да продължи да получава майчинство още 1 година?????????????????? при навършване на 2г на детето майчинството свършва..а ти май искаш да взимаш до 3г.:)))))като съм сигурен че мешеш и бременност и раждане и майчинство:)))

да има 6 месеца осигурителен стаж.получавала е майчинство от социалните до навършване на 1 година на детето и въпроса ми е какво трябва да се направи за да продължи да получава до навършване на 2 години на детето?какво и къде се подава като информация?

Лицето е необходимо да има поне един ден отработен.Пуска си заявление за ползване на отпуск по чл.164 от КТ и декларация прил.3,декларация прил.7 .Работодателя ги представя в НОИ заедно с копие от заповедта за ползване на тази отпуска,копие от акта за раждане на детето.

много ви благодаря .аз пуснах работния ден , но приложенията не съм ги занесла в нои.

Ще ги занесете след като представите Д1 в НАП за месеца ,в който майката излиза в платеното майчинство.