На 22.07 съкращаваме учителка. Трябва ли да й платим обезщетение по чл. 222, ал. 1, кога да се плати това обезщетение /в оследната й заплата през юли или през август, за когато се отнася обезщетението/ и дължа ли осигуровки и ДОД?

Обезщетение по чл.222,ал 1 се изплаща след като измине един месец от съкращаването и след като съкратения подпише декларация, че не е започнал работа.
Дължат се осигурителни вноски за ДОО- само за ф.Пенсии и осигурителни вноски за ДЗПО. Здравни осигуровки не се дължат.

Освен декларацията, която подписва лицето,ние изискваме и сл.бележка от Бюрото по труда,че за този един месец се е регистрирало като търсещо работа,само че не е започнало и ксерокопие на ТК,страничката,където е нашия правоъгълен печат.Разбира се,всичко това един месец след освобождаването.

Благодаря!
А дължи ли се данък и зачита ли се за трудов стаж този месец или се изплаща само обезщетение, без да се зачита за т.с.

Дължи се! Дохода се подава с Декларация 1 по код 27

Дължи се! Дохода се подава с декл.1 по код 27

никъде в КТ или друг нормативен документ не е записано изискването съкратеният служител да доказва, че не е работил един месец след съкращението си чрез сл.бележка от бюрото по труда или чрез друг документ ( вкл. декларация) освен чрез трудовата си книжка!!! Съкратеният служител не е длъжен да се регистрира в бюрото по труда! " Оставането без работа се доказва с трудова книжка, която следва да бъде представена след изтичането на месеца, за да получи това обезщетение". Хипотетично, ако съкратеният служител освен по тр.договор е сключил и граждански договор и се самоосигурява като ЕТ, какъв е смисълът да се регистрира в БТ? Нито си търси работа, нито има право на обезщетение почл54 от КСО. Не подвеждайте служителите си с изискването да са регистрирани в БТ!

е и защо не я съкратихте от 31-сега ще трябва юли да го подадеш на два реда с дата на напускане и втория ред с код 27 защото е обезщетение и сл.август останалата част тия работодатели никога не са ни разбирали.

А ако до един месец съкратения не представи нищо това означава ли ,че не му се плаща обезщетение почл.222 ал.1 АКО ДОЙДЕ НАПРИМЕР СЛЕД ВТОРИЯ МЕСЕЦ СЛЕД СЪКРАЩЕНИЕТО ИМА ЛИ ПРОВО НА ТОВА ОБЕЗЩЕТЕНИЕ

Има право, може и да дойде и след три години.

Ако не дойде не се изплаща така ли?

ами ... как иначе? :)

Да, така е. Той трябва да си потърси това обезщетение.

И ако такова обезщетение се изплати трудов стаж от 1 м. се води, но за кой месец-месеца след съкращението ли и как ще се отрази това в трудоватаа книжка след като вече е сложен правоъгълния печат?

Гледате за месеца след освобождаването. Този месец не се записва в ТК като стаж, а се издава УП-3.

Благодаря ти ЛС

Обещетението се записва на края на трудовата книжка. Има специално място. Отворете отзад ще го видите.