имаме назнначена служителка,която ще излиза в болничен 45 дни преди раждане ,но управителите на фирмата не желаят тя да получава болнични и майчински по техните сметки,което означава,че трябва да я освободим от работа.въпросът ми е ако я освободим може ли тя да получава от фирма на която тя е управител болничните и майчинските си?Благодаря предварително

А на мен ми е интересно като как ще я освободите?

този въпрос може би трябваше да е част от въпроса ми,незная как во да направя защото управителите на фирмата са категорични.Проблемът е в това че е назначена само фиктивно,по молба на съпругът и,който е охранител във фирмата.Моля ви за мнения

Съжалявам, нямам мнение в отговор на глупави капризи. Назначили я фиктивно по молба на съпруга й, а сега не искат да си "омърсяват" сметките с нейните блнични. Няма логика, нито законосъобразност, а май не виждам и целесъобразност. Не се заяждам с теб, просто няма безпроблемно решение. Единственият начин да я освободите е нейна молба. Ако успеете да я накарате да подаде молба за напускане си решавате проблема.

благодаря много за отговорите .В момента подготвям молба от нейно име за напускане.момичето е наясно с проблема си и ще ги получава от фирмата си.