Колеги някой може ли да ми даде някакъв съвет.Работничка която заема длъжност началник цех от 15,07,2008г и пускат трудов договор по чл.259 ал.1 от КТ за длъжност охрана на труда.Там тя ще е с различен шифър на длъжността и съответно различен праг на осигуряване.Тя ще заеме тази длъжност докато се намери друг човек.Аз не знам как трябва да я водя дали с праг на осигуряване като началник цех или като охрана на труда или с двете длъжности.Моля за малко помощ.

и с двете длъжности

Дида, прочети какво са договорили страните по новия договор и също така коментара на КТ,за да си изясниш какво е "вътрешно заместване" и "вътрешно съвместителство". Първото изречение на чл.259 ал.1 от КТ се отнася за "вътрешно заместване", а второто изречение от същия член се отнася за "вътрешно съвместителство". При вътрешното съвместителство не е необходимо да има отсъствуващ титуляр на допълнителната длъжност или трудова функция, който да бъде заместван. В тази хипотеза условията на тр.правоотношение по основната работа на съвместителя остават непроменени. За допълнителната работа той има право на допълнително възнаграждение.

Сега по обстойно прочетох договора и видях че пише за вътрешно съвместителство.Значи тя си остава с кода на професията по основният трудов договор а именно началник цех,а към з-тата ще получи допълнително възнаграждение.Благодаря ти Gail получих малко просветление в тунела.Аз вчера се бях шашнала малко защото до сега съм нямала такъв случай.Значи в договора са посочени 200лв,които трябва да и включа във фрз.

Дида, радвам се,че жокера, който ти дадох, ти е помогнал, няма хора които знаят абсолютно всичко. Аз съм на принципа,че човек се учи докато е жив. Лек и спорен ден.

Мерси и на тебелек ден.Супер сте.

Извинявам се че питам и аз по повод чл259ал1 от КТ
При мен случая е следният
Имам издадена заповед в която е описано цитирам
На основание чл259 ал 1 от КТ за посочения период лицето получава основната заплата на лицето Х за периода 09,08,2010 - 31,08-2010 г. включително
прочетох и аз много внимателно този член но за съжаление в този случай аз какво трябва да направя като нищо повече не ми е опоменато в заповедтта.
Благодаря ви предварително