Как се оформя трудовата книжка при напускане на работник, който е започнал работа във фирма, която след година се е вляла в ООД и работниците са преназначени в новата фирма по чл.123 от КТ. В тр.книжка се пише трудовия стаж общо от двете фирми или по отделно за едната и за другата.

Според мен поотделно ще се впише труд . стаж, защото и осиг. са превеждани
по различен Булстат

а как стои въпроса с уведомленията? Сигурно в уведомлението при напускане ще се пише тр.договор сключен -датата на вливането, а не действителното време на сключване..

За 2005 г за такива случаи са приели един специален образец уведомления, в които се посочват ЕГН -тата на преназначените по чл. 123 от КТ, Булстата на старата фирма и Булстата на новата. Оттам насетне нещата са прости.

да, обаче вливането е станало 2001 год.