Назначихме лице на работа по чл.-70 и подадохме уведомлението, но се оказа че е с непреключена трудова книжка от предходната работа. Въпросът ми е трябва ли да му коригираме ТД като допълнителен и необходимо ли е да подадем информация в НОИ. /След 8 дни ТД от предходното предприятие е прекратен/

Подай корекция не може на две места едновремно да е на осн. труд дог.

В предходното предприятие е назначен на 4 часа и мисля да го назнача по чл111за 4часа, за тези 8 дни. В такъв случай трябвя ли да подавам информация в НОИ

Имате промяна на труд. дговор на вида, пак трабва да се подаде

Благодаря, а някава санкция дали ще ни наложат за некоректно подадена информация?

Ако го открият при ревизия от Инсп. по труда за не подадено в срок увед.

Сърдечно благодаря!