Назначен съм по чл.68/1/3 (до завръщане на титуляра ) - замествам директорка на училище, която е в отпуск по майчинство. Училището ще бъде закрито на 1.09.08г. На всички учители е връчено предизвестие за съкращение по чл328/1/1/. Директорката е заявила, че няма да прекрати отпуската си, т.е. към датата на закриване аз оставам на работа. В този случай не трябва ли и на мен да бъде връчено предизвестие и имам ли право на обезщетение по чл.220 и чл.222 от КТ?

Пламене,не се тревожи, докато не се върне титуляра,ти си си на работа,а и мисля,че дори да закрият учлището към 01.09.08,за Директора ще си има още доста работа,нали трябва да се закриват сметки,да се прехвърлят активи...а,това не е работа за учителите, затова те са в предизвестие.а по втория въпрос за обезщетенията...мисля,че не ти се полагат,защото не си на постоянен трудов договор,а ангажимента ти изтича с връщането на титуляра.

там е работата, че титулярката е заявила, че въобще няма да се връща, т.е. з издавам училището и правя инвентаризацията. Буквално, аз ще връча ключовете на кмета