начислявам заплати на учители. По- скоро увеличението им със задна дата.Има хора ,които през целия м.ц юли са били в отпуск/платен/ Имам ли право да им увелича заплатата като нямат нито един отработен ден?

трябва да имат поне един отработен ден,за да им я увеличите

къде пише, че трябва да имат отработе н ден? Вкой норм. документ?

Хайде ,де на всичко отгоре тези същите и през август нямат отработени дни. Имам ли право да им дам увеличение?
Даскал да си. 3 месеца си седиш в къщи на всичко отгоре ти увеличават заплатат.

те ще ти е я увеличат ама нали се сещаш,че те са в отпуска и тя ще се изчисли на база месец юни защото тогава имат 10 отработени дни,така че и да я увеличат чак от септември ще го усетят

'чл.26 от КТД за системата на Народната просвета от 30.06.2008 г.

Когато по силата на нормативен акт на МС, КТД или вътрешен акт на работодателя от определена дата са увеличени раб. заплати, но работникът или служителят към тази дата и след нея е бил в платен отпуск, поради което увеличението не се е отразило в базата, от която се изчислява възнаграждението за платен отпуск по реда на чл.177 от КТ, към възнаграждението за отпуск се доплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение.

при нас дори и учителите да са в отпуска през юли и август им начисляваме новите заплати, а платеният отпуск го изчисляваме на база брутната заплата в текущият месец, в който има увеличение на заплатата

полезни ми бяхте . БЛАГОДАРЯ

Неможеш да променяш заплата без служителя да е подписал допълнително споразумение. А това в случая с учителите ще стане когато се върнат от отпуск, било то август или септември.

Не може да се променя едностранно трудовото правоотношение, но когато става въпрос за увеличение на заплатата може да се приложи чл. 118 ал.3 от КТ

"(3) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя."

Естествено, трябва да се пусне заповед, която да бъде връчена на лицето.

Съгласно чл. 21, ал. 2 от НСОРЗ, когато по силата на нормативен акт на Министерския съвет, колективен трудов договор или вътрешен акт на работодателя от определена дата са увеличени работните заплати, но работникът или служителят към тази дата или след нея е бил в платен отпуск, поради което увеличението не се е отразило в базата, от която се изчислява възнаграждението за платен отпуск по реда на чл. 177 от Кодекса на труда, към възнаграждението за отпуска се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение.

vc, стани и ти даскал. 3 месеца си стоиш вкъщи, взимаш луди пари и си бъркаш по дупките. като счетоводител се ползваш само с последната екстра.