Колеги, служителка иска да ползва отпуск по чл.169 от КТ-за обучение. В чл.169 пише :Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя". Какво означава "Без откъсване от производството" и може ли работодателя да не е съгласен за целия размер на отпуска- 25 раб.дни. И има ли право работодателя да поиска служебна бележак от лицето, издадена от уч. заведение, където учи и периода, в който ще продължат уч.занятия, т.нар очни.

Без откъсване от производството- това е задочното обучение. Необходимо е обучението да става със съгласието на работодателя,за да има право на платения отпуск по чл.169 от КТ. Отпуска се дава за учебни занимания и изпити и ако работника не се е явил, тогава тази отпуск не се заплаща.Именно за това се иска удостоверение от учебното заведение или студентска книжка, за да докаже че отпуска е използван по предназначение. Тези 25 дни отпуск са за учебна година, те не се прехвърлят от една учебна година за друга и не се изплащат при напускане.
Вижте и чл.51 ал.2 и ал.3 от НРВПО.

Благодаря,ЛС. Изчерпателна си както винаги. А може ли работодателя да не разреши отпуска. Лицето е започнало работа м.Юни, с устната уговорка,че няма да отсъства във връзка с учението си. Котео естествено не означава,че няма да спаизим разпоредбите на КТ. В момента няма кой да я замести и работодателя не е много съгласен за този вид отпуск. Естествено аз трябва да спазя законовите изискавания.

Има право да откаже тази отпуска, но не е редно след като вече е знаел, че това лице ще трябва да отсъства от работа заради явяването му на учебни занимания и изпити.Този вид отпуск не се дава за повтаряне на годината.Можете да му разрешите неплатен или от платения годишен отпуск.

Благодаря :)

Здравейте. Имам съгласие от работодател за отпуска.За първия сем. ми поиска уверение за това, че съм приета и начална и крайна дата на семестъра. Сега обаче ми иска и бележка, че съм присъствала на очни или кои дни точно са очните. Нали за да присъствам трябва да взема отпуск?! А и представям уверение, заверена книжка...В чл.169 от КТ пише, че мога да палзвам отпуска по всяко време на учебната година/25дни/ по мая преценка според нуждата. Кажете ми как да постъпя и кой е крив и кой прав? ^{Отговор на Stefi_D(21.08.2008 17:51):}