Здравейте. Вълнува ме следния въпрос: какво да направя, за да може моя служителка, която е в майчинство, но започва работа в друга фирма, да си получава полагащите й се 50% от обезщетението до навършване на детето на 2 год.? През нашата фирма или през новия й работодател трябва да минават парите?

Няма проблем - след като си подаде молба за напускане, а в новата фирма е по трудов договор, по закон ще си получава и 50% от майчинството заедно със заплатата..

50% от майчинството ще си получава във новата фирма, при вас трябва само да си подаде молба за напускане