Корлеги помагайте моля Ви!Служител от непедагог. персонал е в неплатен отпуск от 1 септември до 30 ноември 2008 г. (3 месеца) Работи по два трудови договора на два половини щата - по 4 часа.Трябваше да си подаде молба за непл. отпуск и за двете длъжности. Ясно ми е ,че 30 работни дни ще са с трудов стаж ,а останалите без. Как да процедирам със здравната осигуровка-тя е за с/ка на работника, но дали трябва да е 6% в/у 120 веднъж за едната длъжност и пак 6% в/у 120 и за другата длъжност или 6% в/у 60 лв. веднъж и пак 6% в/ 60 за другатадлъжност,защото е на 4 часа.Освен това в програмата за заплати фиша е на червено и при двата случая ,защото нама от къде да ги удържи. Дайте ми съвет какво да правя.

Според мен здр. трябва да бъде 2 пъти по 60 лв.

фиша е на червено защото той трябва да ти ги даде в брой и да ги внесеш ти.... пълно безумие, ако човека примерно е в чужбина ама то законите ни са такива

Да и аз мисля така , но съм с програма Омекс заплати под ms.dos и тя казва друго -просто пробвах да видя какво показва и се оказа, че ги изчислява в/ у 120 лв.,Незнам какво да правя

Казваш че програмата ги изчеслява в-у 120, но само за едината или и за двете длъжности?

И за двете в/у 120 общо 14,40(по 7,20)

Като си мисля ако човек работи по основен и допълнителен трудов договор и е в неплатен отпуск би трябвало и двамата работодатели да му внесат ЗО по 7,20. Така че и при теб ми се вижда логично, но пък дано 7,20 лв. не са проблем във вид на ЗО.