Колеги,моля Ви да ми помогнете за да разрешим един спорен въпрос ,като ми отговорите на следното:
Учител в училище,който през м.юни 2008г.е в неплатен отпуск до 08 юли 2008г.,след това си остава в платен отпуск до 31,08,2008г ,и от 01,09,2008г. е освободен по чл.325 т.3 полага ли му се 10%увеличение на заплатата от 01,07,2008г.,тъй като директора на училището му е пуснал допълнително споразумение от 01,07,2008 г. с 10%увеличение,но не са начислявани на никой от персонала ,докато не се подпишеха анексите и доплащането ще бъде в септемврийската ведомост

да, но без да се коригират плащанията, когаго лицето е било в платен годишен отпуск през м.08.

Разбира се ,но проблема ми е за учителя,който е освободен от 01,09,2008г,вече му е прекратено трудовото правотношение,той се е регистрирал в Бюрото по труда,като м.юни и почти половината от юли е в неплатен отпуск,а лед това в платен,няма през м.юли или август един работен ден,
Помогнете ми,защото много е притеснявам,да не го ощетим човека.....