Колеги помощ има случай донесен болнични на лице без трудов стаж 6 месеца и преди това никакъв стаж в друго предприяти. Да разбирам ли следното
1. Отбелязва се първи ден за сметка на работодателя и се плаща от работодателя, като работен ден.
2. Следващите дни се отбелязват като неплатена отпуска поради болнични.
за което се внася ЗО вноски от работодателя върху 110 лв.
3. В Д 1 лицето излиза без осигуровки за периода болнични.
4. Болничният лист се предава в РУСО с опис и придружително писмо, както и с декларацията за изплащане на помощи.

1-вото е вярно. 2-рото не - начисляваш 3,6 % здравна осигуровка върху 240 лв, а не върху 110/няма значение че ти е на половин работен ден. В Д1 имаш осигуровки за месеца но са разпределени така - за отработените дни са си нормално а за болничния имаш само здравни.

защо болничния лист да се предава в РУСО,когато лицето е без трудов стаж ?

защото дори и да няма ти пак трябва да го представиш , внимавай когато го попълваш трябва да пишеш кога лицето придобива изискуемия тр. ст.

на боб или леща да фърли, за да предвиди конкретната дата?

мързеланка толкова ли е трудно да предположиш кога ще тридобиеш 6м стаж аааа
или така да го кажа след колко време ще придобиеш 6м стаж ако нямаш такъв и си започнала работа ????

ЗАДЪЛЖИТЕЛНО СЕ НОСИ В НОИ, ОТЗАД НА НЕГО ПРОСТО ПОСОЧВАШ ЧЕ ЛИЦЕТО НЯМА 6 М.СТАЖ, ОТ ТАМ НАТАТЪК ТЕ СИ ИЗЧИСЛЯВАТ БАКИИТЕ, ТЕБ НИЩО НЕ ТЕ БЪРКА - ВЗЕМАТ ЗА БАЗА МРЗ.

Вписва се кога придобива 6 м. трудов стаж само ако го придобива в периода на неработоспособността

Автор: МЪРЗЕЛАНА (гост) | Дата: 17.09.2008 15:22 мързеланка толкова ли е трудно да предположиш кога ще тридобиеш 6м стаж аааа
или така да го кажа след колко време ще придобиеш 6м стаж ако нямаш такъв и си започнала работа ????

не толкова - още повече ми е трудно да предполагам подобни неща (иначе отдавна да съм ... тотомилионер, например)

мързеланка айде стига , вземи един болничен и попрочети и ще хванеш смисъла , а и HR го е написал / а / още по-точно това което исках да кажа за което благодаря