Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Данъци Започни нова тема

Тема. чл.36,ал.1 във вр.с §1,т.14 от ЗКПО

 чл.36,ал.1 във вр.с §1,т.14 от ЗКПО angel Профил 07.11.2005 17:40

Общото събрание на фирма приема вътрешен правилник за дейността, съгласно който се организират периодично през годината обучения, семинари, конференции на служители на фирмата. Обученията са изцяло свързани с дейността на фирмата, но разходите по хонорари на лектори, храна, транспорт, спане на персонала, когато семинарите са в друго населено място, се поемат от работодателя. Получават се фактури от фирмите -организатори като сумите са отчетени като разходи за дейността. Подлежат ли обаче тези разходи на облагане с данък при източника.

 Re: чл.36,ал.1 във вр.с §1,т.14 от ЗКПО Биляна Профил 07.11.2005 17:57

един първосигнален отговор
аз бих признала разходът за семинара- разбирам таксата за участие.
при положение, че мероприятието е в друго населено място, ще пусна командировъчни- и ще се оформи според използваното транспортно средство- собствен или не .
но за отделни фактури за храна според мен си е облагаем при източника разход / да не говорим, че може да се извърти и на социален, а не на представителен разход/

 Re: чл.36,ал.1 във вр.с §1,т.14 от ЗКПО тониЛ Профил 07.11.2005 17:58

В повечето случаи в таксата за участие влиза и храната. Та ..... зависи.

 Re: чл.36,ал.1 във вр.с §1,т.14 от ЗКПО angel Профил 07.11.2005 18:01

Не е такса участие, работодателя на основание въпросния вътрешен правилник сключва договор с фирма, която ще извърши обучението. Паралелно с това се наема зала в някой хотел, може и в друг град. Хотела фактура престоя там като към фактурата прилага сметки за нощувките и храната, като фактурата се издава на фирмата работодател а не персонално на всеки участник както е при командированията. Т.е. оформя се общ разход за семинар, който включва всичко по него - хонорари, храна, спане,транспорт и т.н.
 

 Re: чл.36,ал.1 във вр.с §1,т.14 от ЗКПО тониЛ Профил 08.11.2005 11:18

Истинското положение според мен си е чист социален разход (имам предвид спането и храната) и донякъде транспорта (ако не се мине на варианта организиран превоз от – до). Много се надявам да бъркам и с удоволствие ще прегърна грешката си, ако съм в заблуда.
Имаме налице:
1.Разхода е в полза на работниците
2.Оформени са с Протокол на Общо събрание (чл. 293 от КТ)
3.Имаме и заповед от ръководството в този смисъл
4.И разхода не е в групата на регламентираните задължителни социални разходи

Всеобщо командироване на цялата фирма може би е възможна. Впечетлението ми е, че едва ли не всички - от чистачката до ръководството учавстват редовно на подобни мероприятия и то в други населени мяста. Някакси това масово командироване ми прилича на чист купон, “облечен” като семинар. Това ме смущава.

А, ЧЕСТИТ ИМЕН ДЕН! С най-добри пожелания!
реклама

ODIT.info > Дискусия > Данъци