Уважаеми колеги,
Наскоро попаднах на този форум и съм много зарадван от факта, че ВИ ИМА и че може да се обсъждат професионални проблеми. Аз много си обичам професията, макар и заради това някои да смятат, че не съм добре. Тъжното е, че и от колеги счетоводители съм чувал подобни изказвания... но хайде на въпроса.
В охранителна фирма служителите-охранители работят и нощни смени-дават дежурства. Работодателят им предоставя безвъзмездно топла храна и напитки-кафе и кола. Въпросите са:
1.Дължи ли се алтернативен данък 17% по ЗКПО върху разхода на работодателя
2.Има ли право фирмата на данъчен кредит за закупените храни и напитки.
Моето мнение е следното:
1. Данък 17% не се дължи, защото това са разходи, обезпечаващи дейността и са регламентирани като задължителни по закон - чл.140 от КТ, ал.3-работодателят е длъжен да осигурява топла храна и напитки при нощен труд.
2.Данъчен кредит се признава само за напитките, защото в ЗДДС и ППЗДДС пише, че имам право на ДК при доставки на основание чл.284 и 285 от КТ. Но по тези членове са социални разходи, а нали тези р-ди са във връзка с дейността. Излиза, че ако имаш право на ДК, то дължиш 17% по ЗКПО??!? Понеже се разбрахме, че р-дите не са социални, значи не са по чл.284 и 285 КТ, а значи и нямам право на ДК.
Но в чл.285 пише, че "условията и реда.." се определят с наредба, а според тази Наредба №8 чл.7 по време на нощните смени се дават тонизиращи напитки.
Тоест, в крайна сметка, не дължа 17% по ЗКПО, а право на дан.кредит имам само за кафето и колата???,а не и за храната???
Моля за Вашите мнения, защото казусът все пак е засукан, според мен.

За раздавана храна определено нямаш право на ДК и се счита за социален разход. Охраната ти дори не попада и в категорията работници, на които задължително се раздава определен вид храна, неутрализираща вредното влияние от работния процес. Не съм никак убедена дори и за безалкохолното. Според мен могат да пият само кафе и чай.

Тони, не е социален разход, защото е задължение по закон. Става дума за нощните смени, а не изобщо. Виж всички членове на КТ и ЗДДС, които съм цитирал

Кое е задължение, не те разбрах. Осигуряването на сандвичи, пици и баклавичка за десерт ли за охраната?

Осигуряването на топла храна и др.облекчаващи нощния труд условия - чл.140 КТ.
А иначе и аз мисля, че мнението на данъчните ще е като твоето:)
Въпроса е, не може ли да се сметне, че тези разходи обезпечават дейността, а не са предназначени за задоволяване на лични потребности на персонала

Не знам. Предавам се. Вероятно се има предвид нещо от сорта на бульон, чорба....... Дано се включи по темата и друг колега