здравейте, имам проблем с ПКС-то. до 1.07.08 година на ръководния педагогически персонал се е изплащало ДТВ за ПКС, отделно от основната заплата. След това трябва да се включи в заплатата ли? а как се е изплащало ПКС-то на неръководния педагогически персонал? включено е било в основната заплата?

Ако във ВПОРЗ е записано, че ПКС се включва към индивидуалната РЗ, то и на ръководния педагогически персонал трябва да се включи.

а възможно ли е да се включи съгласно новата наредба 3, в която пкс е допълнително възнаграждение? така ще се начислява трудов стаж и върху пкс, което не е редно. иначе е много по-удобно за изчисляването на новите (за нас са нови, тъй като чак сега получихме пари) РЗ от 1 юли. тук има тема с проблема за пкс-то в старите РЗ и в новите, но така и не разбрах при 490 лв заплата с ІІ пкс, включено в нея, как ще изглежда РЗ след 1 юли? (490 лв - сумата за ІІ ПКС)*10%+ДТВ за ПКС? или на 490 лв ще се начислят 10% и ще се добави ДТВ за ПКС?

наредба №3 да се чете наредба №2, разбира се. :(

Ние извадихме ПКС-то, увеличихме с 10% и вече ПКС-то ще го даваме отделно. Нали така изисква наредба 2
Пример:485-до момента с вклучено ПКС, 485-45=440 x10% =484 Нова осн.485,защото нямаме право да падаме под старата осн.заплата и отделно ПКС-45лв.

След като във ВПРЗ е записано, че ПКС е част от основната РЗ - няма проблем. Защо да е неправилно? По старата наредба на учителите им влизаше в осн.заплата и на ПКС също се начисляваше клас.

Самата дума "допълнително" не ви ли навежда на мисълта, че не се включва в основната РЗ?!? За какво е спорът?

Аз работя в училище в Бургас. Има сключено на общинско ниво КТД в което е написано че ПКС влиза в заплатата. Така от МОН или РИО определиха и на директора/който има ІІ ПКС/ заплатата - ПКС е вътре.Някои училища си направиха ВПРЗ с ПКС в основната, някои го начисляват като ДВ, както решите вие, каквото си запишете във вашите ВПРЗ.Ако е като ДВ се ощетява учителя, не се начислява клас върху него.
Разбирам, че пишат тук кадри на училищата - имате ли външни лектори, за които нямате щат например имаме външен лектор корепетитор и се колебая по кой член от КТ да го назнача. Не мога вече по чл.68,ал.1,т.1 - срочен - вече няколко години работи само за учебните занятия.

Право на Директора и представители на синд.организация/и при изготвяне на ВПОРЗ да определят какви компоненти образуват основната/индивидуалната/ рз. ПКС може да точно това, ако е записано в същите. Така че няма проблем.

НСОРЗ
Чл. 3. Брутната работна заплата се състои от:
1. основна работна заплата, определена съгласно действащата нормативна уредба и прилаганата система на заплащане на труда;
2. допълнителни трудови възнаграждения, определени в Кодекса на труда, в наредбата, в друг нормативен акт или в колективен трудов договор.....

Чл. 4. (1) Основната работна заплата е възнаграждение за изпълнението на определените трудови задачи, задължения и отговорности, присъщи за съответното работно място или длъжност, в съответствие с приетите стандарти за количество и качество на труда и времетраенето на извършваната работа. ....

(2) С колективен или индивидуален трудов договор не може да се заменя основната работна заплата или части от нея с допълнителни или други възнаграждения и плащания.

***

НАРЕДБА № 2 от 18.02.2008 г

Чл.2. Брутната работна заплата се състои от:
1. основна работна заплата;
2. допълнителни трудови възнаграждения;....

Чл. 3. Основната -месечна работна заплата за педагогическия персонал е възнаграждение
за изпълнението на нормата преподавателска работа и другите трудови задължения, присъщи
за длъжността в съответствие с уговорената в индивидуалния трудов договор
продължителност на работното време.

Чл. 8. (1) В брутната работна заплата на персонала в системата на народната просвета,
освен допълнителните трудови възнаграждения, определени в Кодекса на труда и
подзаконовите нормативни актове, може да се включват и следните допълнителни трудови
възнаграждения:
1. за изпълнение на учебни часове над минималната норма ....
2. за професионално-квалификационна степен, свързана с изпълняваната работа;

Синдикатите много хубаво го мислят, ама...

Здравейте,
Знаете ли дали по време на платен годишен отпуск се изплаща ПКС.Защото за месеците юли и август не ми се изплаща пълния размер от 45 лв.,защото нямам пълни отработени месеци-юли имам 14 р.дни а август 18

За отпуск се плаща на базата на РЗ за предходния месец. Тъй като в брутната ти РЗ за предходния месец влиза и ПКС-то, за времето на отпуск то ще влезе в базата и няма да ти се плати цялото като отделна сума (45лв) а част ще е влязло в сумата за отпуск. Но ако през тези месеци заплатите си еднакви не би трябвало да има (големи) разлики в крайната заплата.

при изплащането на пкс със задна дата тези, които са били болничен, трябва да си получат сумата за увеличеното пкс от нои, нали?

Реших, че некой говори за Пържени Картофи със Сирене, а то за кво идело реч :(

Здравейте! Интересуваме дали се изплаща ПКС когато си в болничени или платен отпуск ?
С кой нормативен документ регламентира това?