В правилата за формиране на работната заплата ли следва да се определи правото и размера на средствата за работно облекло?

При нас това е определено с КТД на училището и КТД на общинско ниво. Мисля, че не му е мястото във ВПРЗ.

При нас няма КТД и за това трябва някъде да го заложим, че имаме право на работно облекло и в какъв размер.

Ако сте училище и нямате Ваше КТД може да ползвате това на общинско ниво, би трябвало Вашият директор да участва като страна на работодателя. Ползването на такова облекло включено ли е в длъжностната характеристика и заложени ли са средства по параграфа за облеклото в бюджета Ви? Но това е в случай, че сте училище???