Лицето Х постъпва на работа на 03,02,2006 г. Излиза в Майчинство на 18,08,2006 г.
Връща се на работа на 19,08,2008 г. като веднага пуска молба за неплатен отпуск по чл 167 а/молбата е 10 дни преди това/ разрешава и се.На 02,10,2008 г.идва и си подава молба за напускане
ВЪПРОС????
В ТК времето по майчинство как да се впише и трябва ли?
примерно:03.02.06-31.12.06-преназначена
180 лв. 01.01.07-31.12.07-преназначена
237 лв. 01.01.08-03.11.08-чл.326 КТ
Моля дайте мнения

Нищо не пишете в ТК по време на майчинството.

Не се вписват обезщ.по време на майч-то в ТК, защото за тях няма скл.доп.споразумение с работник/служителя съгласно КТ, а са просто обезщетение като болничните - да не би болничните да ги вписвате като промяна в ТК ?!

Благодаря
това ли е начина на вписване в ТК
165 лв. 03.02.2006 г - 18.08.2006 г.-преназначена
237 лв 19.08.2008 г.-03.11.2008 г-чл.326
всичко ТС.във ф-ма..... 02 г. 09 м. 00 д
Спазен еЧЛ.40 АЛ.4 ОТ НПОС /ТС=ОС/
Трябва ли някак да упомена ,че неплатения е по чл.167 а, и е била по майчинство
Моля дайте ми верния начин.

Нели, както се написала последното, на вайката й се губят 2 години.
В ТК трбва да запишеш целия период.:
165 лв. - 02.02.2006 - 03.11.2008
Няма как да пишеш, че има преназначаване, след като лицето не е било на работа. Какви са тези 237 лв., които един път се появават от 01.01.2008, а втори път на 19.08.2008 ?

първият вариант беше грешен 01.01.08 -03.108-237 лв
а за втория 19.08.08- 03.11.08 просто се пробвах дали може да е верен
Значи в ТК записвам:/в колоните/
при постъпването е записано165 лв. 03.02.2006 г.- /а аз допълвам/03.11.2008 г. -чл.326 ал.1 КТ/с предизвестие/ всичко трудов стаж във ф-ма........02 г. 09м. 00 д
ТС=ОС чл.40 ал.4 НПОС Данните са взати от ........

Знаещи моля това ли е верния начин
или не ПОМОГНЕТЕ

Просто записвате в ТК постъпила на 03.02.2006г и напуснала 02.11.2008г по чл.326.
За отпуската по чл.167а издавате удостоверение и го давате на лицето да го представи след това на новия си работодател.

ЛС нали записвам колко е ТС и , че =ОС

Записвате колко е трудовия стаж и запис : осигурителния стаж е равен на зачетения трудов стаж.

МНОГО БЛАГОДАРЯ

моля за съвет!назначена съм на срочен трудов договор по чл67,ал.1,т.2 във връзка с чл.68,ал.1,т.2от кт.малко след назначението ми разбрах ,че съм бременна.детето ми е на 1г. и все още получавам майчинство,ноработодателят ме уведоми,че съкращават длъжността и прекратява договора.как ще получавам майчинството си от тук нататък?

Намирате си нова работа, отработвате един ден и от втория излизате в платено майчинство.

това зконно ли е?кой работодател ще се съгласи на това?

Напълно законно е. А там вие трябва да говорите с работодателя за това нещо, от него не се иска нищо освен ЗО 3,6% върху 240лв, които и вие можете да си ги плащате на него, ако не е съгласен.

благодаря за отговора!