Можете ли да ми помогнете с длъжностни характеристики за следните кодове, съгласно НКП - 3114, 8282, 3115, 3431, 8211, 8283, 4133! Предварително Ви благодаря! Фирмата се занимава с производство на осветителна техника.

Здравей изпращам ти само за снабдител, но ти оставям и сламки, с които можеш да си напишеш останалите характеристики.
ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА
За длъжността

СНАБДИТЕЛ

Клас по НКП: помощен персонал Код по НКП: 4133

I. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА.

1. Образование – средно специално (техническо или икономическо).
2. Познания относно:
- стандартите и ценовите равнища на закупуване на стоки и материали;
- реда и условията за транспортиране на стоките и материалите;
- изискванията за безопастна работа при извършване на транс-портиране на стоките и материалите и товаро-разтоварните работи.
3. Лични качества – организаторски способности, инициативност, комуникативност, оперативност.

II. ОСНОВНИ ДЛЪЖНОСТНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ:

1. Осъществява дейността по схраняване и отпускане на поверените му стоково-материални ценности в съответствие с установения за това ред.
2. Води отчетност на установената първична отчетност по приемане и предаване на стоково-материалните ценности.
3. Съпровожда стоките и материалите по време на транспортирането им и следи за спазването на установения график на доставките.
4. Следи за спазване на количествените и качествени показатели на стоките и материали от доставчиците и изготвя протоколи за рекламации при отклонение от установените стандарти.
5. Прави проучване на пазара с оглед използване на най-благоприят-ните ценови равнища за закупуваните стоково-материални ценности.

III. ОСНОВНИ ОТГОВОРНОСТИ, ПРИСЪЩИ ЗА ДЛЪЖНОСТТА.

1. Носи отговорност при отклонение в количеството и качеството на доставените стоки и материали.
2. Отговаря за спазването на сроковете за доставка на необходимите стоки и материали.
3. Носи отговорност при увреждане на стоково-материалните ценности от неправилно транспортиране или за допуснати загуби поради пропуски в организацията по доставка и отчитане на стоково-материалните ценности.
IV. ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНСКИ ВРЪЗКИ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

1. Длъжността е подчинена на административно-стопанския отдел и управител на фирмата.
2. При изпълнение на задълженията си осъществява връзки и взаомо-отношения с ръководителите на всички отдели в предприятието.
3. При необходимост осъществява контакти с ръководители и длъжностни лица от други предприятия, организации и ведомства във връзка с осъществяване на дейността по доставката на стоково-материалните ценности.

V. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ.

1. Изменения и допълнения в настоящата длъжностна характеристика се извършва по реда на нейното утвърждаване.

311501 МЕХАНИК
І.Длъжностни задължения.
Характеристика на изпълняваната работа: осигурява надеждна и безаварийна работа, правилна експлоатация и своевременен ремонт на видовете оборудване, инсталации, комуникации, установки, машини и приспособления за които отговаря; организира периодични прегледи и прави предложения за планови ремонти; разкрива причините за преждевременно износване на отделни детайли и възли; анализира причините за аварии, като разработва мероприятия за предотвратяването им; внедрява прогресивни методи на работа; ръководи работниците извършващи ремонта и поддържането на оборудването.
Нормативни изисквания: да знае техническите характеристики, конструктивните особености, предназначението, правилата за безопасни и здравословни условия на труд на повереното му оборудване; методите за планиране на ремонтните работи; да познава изискванията за дефектация, правилата за приемане и предаване на оборудването след ремонт; да има общи познания по икономика и организация на труда.
Отговорности: контролира разходването на средствата, материалите, запасните части, детайлите, инструментите за ремонтите и поддържането на оборудването; отговаря за безаварийна работа и за качествен ремонт.

821113 Стругар Разряд 3
Характеристика на работата: разчита чертежи и чертожни скици, пра­вени на ръка, на детайли с несложна конфигурация; обработва детайли до 3-ти клас точност на универсални стругове; нарязва външни и вътрешни ед­но­хо­дови резби до 3-ти клас на точност; подбира необходимите режещи ин­стру­менти; нагласява струга за работа по предписаните в технологичните кар­ти режими.
Длъжностни задължения: да познава устройството и принципа на ра­бо­та на различните видове универсални стругове; наименованието и пред­на­зна­чението на най-разпространените универсални приспособления; пра­ви­ла­та за закрепване и центриране на детайли със симетрична конфигурация; пра­­вилата за настройка и проверка на точността на универсалните стругове и обслужването им, съвместно със стругари с по-висока квалификация; ус­та­но­вяването и снемането на режещия инструмент; основни понятия за тех­но­ло­гичен процес, операция, установка, преход на най-рационален режим на ря­зане; основни понятия за допуски и сглобки - "основен отвор и основен вал", "клас на точност и клас на грапавост".

821114 Стругар Разряд 4
Характеристика на работата: разчита чертежи и скици на детайли с не мно­го сложна конфигурация; обработва детайли до 3-ти клас точност на уни­­версални стругове; нарязва външни и вътрешни ед­но­хо­дови и двуходови рез­би до 3-ти клас на точност; установява обработваемите детайли в раз­лич­ни­­те универсални и специализирани приспособления; отстранява дребни по­вре­ди, възникнали по време на работа; извършва измерване с шублер, ъг­ло­мер и други измерителни инструменти.
Длъжностни задължения: да познава устройството и принципа на ра­бо­та на различните видове универсални стругове; правилата за закрепване и цен­­триране на детайли със симетрична конфигурация; правилата за на­строй­ка и проверка на точността на универсалните стругове и обслужването им, ге­­о­метрията и правилата за заточване; установяване и снемане на режещия ин­­струмент; устройството и начина за използване на контролно-из­мер­ва­тел­ни­те инструменти с различна сложност; основните сведения за охлаждащите и смазващите течности; основните свойства на обработваемите материали; означените в чертежите допустима не-паралелност, радиално и челно биене, от­клонения от перпендикуляра и други.

821115 Стругар Разряд 5
Характеристика на работата: обработва детайли и инструменти от 2-ри клас на точност и 6-ти клас на грапавост с голям брой преходи и ус­та­нов­ки при труднодостъпни за обработка и измерване места; нарязва всички ви­до­ве външни и вътрешни едноходови и много-ходови резби до 2-ри клас на точ­ност и от 6-ти клас на грапавост; обработва фасонни, цилиндрични, ко­нус­ни, сферични и други повърхнини от 2-ри клас на точност, изискващи пре­­закрепване с помощта на различни приспособления; заточва всякакъв вид режещи инструменти, като използва шаблон и ъгломер; измерва с опти­чес­ки уреди; отстранява средно сложни повреди.
Длъжностни задължения: да притежава необходимите технически и тех­нологични умения за обработване на сложни повърхнини с клас на точ­ност 2; да познава конструкцията, настройката и правилата за проверка на точ­ност на универсални и хоризонтални стругове и приспособления със сред­на сложност; начините за установяване, центроване и закрепване на заго­тов­ки със средна сложност; определяне на технологичните бази, същността и пред­назначението на спомагателните, основните установъчни и измер­ва­тел­ни бази, якостните характеристики на спиралните стоманени сплави и тях­но­то означение; видовете обслужване на работното място; класовете на точ­ност и грапавост.

821116 Стругар Разряд 6
Характеристика на работата: обработва детайли и инструменти от 2-ри и 1-ви клас на точност и 6-ти и 7-ми клас на грапавост при трудно­до­стъп­ни за обработване места, изискващи комбинирани закрепвания и точни про­вер­ки на различните повърхнини; закрепва и центрира детайли с раз­по­ло­же­ни под ъгъл и ексцентрично повърхнини; контролира качеството на обра­бот­ва­ните размери и повърхнини; ползва изцяло техническата документация, тех­­нологичните маршрути и операционните карти с чертежи на детайли, об­щи­те конструктивни чертежи на изделията и др.; настройва особено сложни уни­версални и специализирани стругове.
Длъжностни задължения: да познава конструкцията, настройката и пра­вилата за проверка на точност на специализирани стругове и при­спо­соб­ле­ния с по-голяма сложност; класификация на всички механични и тех­но­ло­гич­ни качества и показатели на различните марки материали, употребявани при струговете; да определя технологичната последователност на обра­бот­ка­та; да заточва и довежда до размер всички нормали и специални режещи ин­стру­менти; да познава принципа на действие и правилата за работа с кон­трол­но-измервателни уреди, причините за брак и начините за отстра­ня­ва­не­то им.

821117 Стругар Разряд 7
Характеристика на работата: обработва особено важни и сложни де­тай­ли и инструменти с плоски, цилиндрични, конични и други повърхнини, раз­положени ексцентрично и под ъгъл от 1-ви клас на точност и от 7-ми клас на грапавост; използва всички видове технически справочници, таблици и мо­нограми за определяне на наклони и ъгли за остъргване на детайли; из­вър­шва всички видове изчисления, необходими при струговете.
Длъжностни задължения: да познава устройството, настройката и на­чи­ните за проверка на точността на особено сложни универсални /вер­ти­кал­ни и хоризонтални/ специализирани стругове /включително и уникални с раз­лична конструкция/; видовете техническа документация в зависимост от ха­рактера на производството; съдържанието на документите за отчитане на ма­териалите, труда и готовата продукция; научно-техническата организация и управлението на технологичния процес и работните места.

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА на длъжността

МЕХАНИК

Клас по НКП: приложни специалисти Код по НКП: 3115

I. ОСНОВНИ ДЛЪЖНОСТНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ
1.Осигурява без аварийна н надеждна работа на механообо-рудването и подемно-транспортните съоръжения.
2.Осъществява контрол за правилната експлоатация на обо­рудването, своевременно смазване и извършване на превантивна дейност, за недопускане на аварии.
3.Контролира натоварването на оборудването и предлага гра­фик за извършване на ремонтни работи.
4.Участва в съставянето на годишните графици за ремонта на механичното, технологичното и подемно-транспортно оборуд­ване.
5.Участва в приемането на нови производствени мощности и оборудване за експлоатация след проведен ремонт или монтаж.
6;Контролира изразходваните средства, отпуснати за ремонт, върху получените и изразходвани за ремонт материали, запасни час­ти, детайли, инструменти и др.
7.Организира междуремонтното обслужване на оборудване­то и ремонта на оборудването в гаранционен срок.
8.Анализира авариите и причините за престои и предлага мероприятия за ликвидирането им.
9.Осъществява обучение и проверка на знанията на персона­ла, обслужващ механооборудването.
10.Изпълнява и други конкретно възложени задачи, свърза­ни с длъжността.
II. ОСНОВНИ ОТГОВОРНОСТИ, ПРИСЪЩИ ЗА ДЛЪЖНОСТТА
1.Отговаря за състоянието на действащите правила, норми и инструкции по монтажа, експлоатацията, ремонта и обслужването на механооборудването.
2.Носи отговорност за настъпили вреди от престои поради технически и организационни причини, свързани с работата на ме-ханооборудването.
3.Отговаря за безопасността на труда и противопожарната безопасност на механооборудването.
III. ОРГАНИЗАЦИОННИ ВРЪЗКИ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
1.Длъжността е пряко подчинена на главния механик.
2.При изпълнение на длъжността се осъществяват организа­ционни връзки и взаимоотношения с началниците и специалисти­те в отделите по технологичната и производствената дейност и на­чалниците на производствените звена.
3.Осъществява контакти с ръководители и специалисти от други предприятия и организации по линия на осигуряването на резервни части, смазочни материали и нови машини,
IV. НЕОБХОДИМА КОМПЕТЕНТНОСТ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
1.Трябва да знае:
а)нормативните актове и стандартите за монтаж и експлоа­тация на механооборудване;
б)реда и изискванията за извършване на монтаж и ремонт на механооборудването;
в)нормативните изисквания за охрана на труда и противопо­жарна охрана;
г)компютърните и други автоматизирани системи за извър­шване на контрол на работата на механооборудването.
V. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
1.Образование: висше механотехническо, с образователно-квалификационна степен „магистър" или „бакалавър".
2.Друга квалификация: работа с компютър и добро владеене на английски език.
3.Професионален опит: над 3 години трудов стаж по специ­алността, а при липса на такъв - трудов договор със срок за изпит­ване.

Длъжностна характеристика (първи вариант)

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА
ЗА ДЛЪЖНОСТТА: ....................


Длъжността ........................ е с шифър и код съгласно Националния класификатор на професиите ..................................................
Образователни изисквания за длъжността: ................................
Квалификационни изисквания за длъжността: ..............................
Други изисквания за длъжността: ........................................ ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Длъжността е включена в обхвата на отдел (управление, звено и т. н.) и предполага:
- изпълнение на ........................................................ .............................................................................
- изучаването на ....................................................... .............................................................................
- подготовката на ...................................................... .............................................................................
В ежедневната работа е подчинена на ....................................
В ежедневната работа е във връзка и взаимодействие с длъжностите:
- от отдела (управлението, звеното): ................................... .............................................................................
- от предприятието (други отдели звена и т. н.): ....................... .............................................................................
Работата се отчита пред ................................................
При екстремни ситуации, като ........................................... ............................................................................. по разпореждане на .......................................................... трябва да изпълнява и други задължения, непосредствено свързани с основните за длъжността, включително и такива, които не са пряко свързани с длъжността, но се налагат от естеството на екстремната ситуация. Може да откаже да изпълнява такива задължения, ако има здравословни причини за това.


Други изисквания: ...................................................... ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................


Изготвил: ................ Утвърдил: ..........................
(подпис) (подпис и печат на работодателя)


Запознат съм с (имам екземпляр от) длъжностната характеристика.


Дата ..............
Работник: ..............................................................
Подпис на работника: ..................






Длъжностна характеристика (втори вариант)

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА
ЗА ДЛЪЖНОСТТА: ....................


Клас по НКП: ......................
Код по НКП: .......................


Длъжността .............................................................е в обхвата на отдел (управление, дирекция, сектор, звено) "................. ............................................................................"


I. ДЛЪЖНОСТНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ
1. Характеристика на работата:
........................................................................ ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
2. Основни задължения:
........................................................................ ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
3. Допълнителни задължения:
Задължения, възложени от прекия му ръководител или от ръководството на предприятието, свързани с работата му, както и .............................. ............................................................................. ............................................................................. .........................................................................


II. ОСНОВНИ ОТГОВОРНОСТИ
........................................................................ ............................................................................. ............................................................................. .........................................................................


III. ПОДЧИНЕНОСТ, ВРЪЗКИ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
1. Йерархически:
В ежедневната работа е подчинена на .................................... ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
2. Функционални:
а) В ежедневната работа е във връзка и взаимоотношение с длъжностите: от отдела (управлението, звеното): ........................................., от предприятието (други отдели звена и т. н.): ..............................
б) Контактува със служители на други предприятия, институции и организации във връзка с изпълняваната работа.
........................................................................ .............................................................................
3. Отчетност:
Работата се отчита пред ................................................ .............................................................................


IV. ЗАДЪЛЖЕНИЯ ВЪВ ВРЪЗКА С УСЛОВИЯТА НА ТРУД
1. Задължения във връзка с правилата за здравословни и безопасни условия на труд:
Работникът (служителят) е длъжен да спазва утвърдените в предприятието правила за здравословни и безопасни условия на труд.
(Специално работно облекло и лични предпазни средства) ................. .............................................................................
(Безплатна предпазна храна и противоотрови) ............................ .............................................................................
(Периодични медицински прегледи) ....................................... .............................................................................
2. Задължения във връзка със социално-битовото обслужване:
(Работно и униформено облекло) ......................................... .............................................................................
(Транспортно обслужване) ...............................................


V. ОСНОВНИ ДОКУМЕНТИ, КОИТО РАБОТНИКЪТ (СЛУЖИТЕЛЯТ) ТРЯБВА ДА
ПОЗНАВА
1. Кодекс на труда;
2. Правилник за вътрешния трудов ред;
3. Правила за здравословни и безопасни условия на труд;
4. Други вътрешни актове на предприятието;
5. .................................................................... ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................


VI. ПРОФЕСИОНАЛНА ЕТИКА
Зачита личното достойнство и правата на всеки ръководител, работник или служител в предприятието. При изпълнение на своите задължения не разпространява информация от личен характер, която би могла да накърни личното достойнство на ръководител, работник или служител в предприятието. Работникът (служителят) е длъжен да бъде лоялен към работодателя, като не злоупотребява с неговото доверие и не разпространява поверителни за него сведения, както и да пази доброто име на предприятието.


VII. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
1. Образователни изисквания за длъжността: ............................ .............................................................................
2. Квалификационни изисквания за длъжността: .......................... .............................................................................
3. Други изисквания за длъжността: .................................... .............................................................................
Чужд език: владеене на ............................................ език
Компютърна грамотност и умения: ........................................ (Word, Excel, Internet или др.)
4. Личностни качества: ................................................ ............................................................................. (умение за работа в екип, инициативност, комуникативност, лоялност и др.)
Настоящата длъжностна характеристика може да бъде изменяна и допълвана от работодателя при промяна на изискванията и задълженията, произтичащи от нормативни или структурни промени.


Изготвил: ................ Утвърдил: ......................
(подпис) (подпис и печат на работодателя)


Запознат съм с (имам екземпляр от) длъжностната характеристика.


Дата ..............
Работник (служител): ...................................................
Подпис на работника (служителя): .......................................

МНОГО ТИ БЛАГОДАРЯ!