Изготвям УП-2 на учители, били в стачка и дните са подадени от програмата, с която работя като трудов стаж без осигурителни вноски, и се чудя дали да вписвам, че са били в стачка или само, че е 29 дни неплатен отпуск и е съм преизчислила дохода на базата на МРЗ.

Най-добре е да си посочите стачката. :)

Благодаря.

Р Е П У Б Л И К А Б Ъ Л Г А Р И Я
НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ
ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ И КРАТКОСРОЧНО ОСИГУРЯВАНЕ
ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ ПРАВНА
ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ ПЕНСИИ


Изх. № 91-01-317/.20.12.2005 г.

Относно: Провеждане на социалното и здравното осигуряване за времето, през което работниците или служителите участват в законна стачка

Съгласно чл. 18, ал. 4 от Закона за уреждане на колективните трудови спорове, времето на участие на работниците в законна стачка се зачита за трудов стаж. В Кодекса за социално осигуряване не е изрично предвидено това време да се зачита за осигурителен стаж, но тъй като Законът за уреждане на колективните трудови спорове е приет при действието на Закона за пенсиите и Дял ІІІ от Кодекса на труда (1951 г.), то по аналогия следва да се приеме, че се зачита и за осигурителен стаж.
Следователно за времето на законна стачка трудовият стаж е равен на осигурителния в случаите, при които лицето е назначено на работа по трудов договор на пълно работно време. На лицата, които работят по трудов договор на непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на часовете, определени в трудовия договор. За времето на законна стачка осигурителният стаж се зачита от съответната категория труд, по която лицето работи по трудовия договор. За учителите това време се зачита и за учителски стаж.
Съгласно чл. 18, ал. 1 от Закона за уреждане на колективните трудови спорове работникът не получава трудово възнаграждение за времето, през което поради участие в стачка е преустановил изпълнението на трудовите си задължения. Поради това няма доход, върху който се дължат осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване и за здравното осигуряване. На основание чл. 70а, ал. 3, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване, за периода на законна стачка при изчисляване на индивидуалния коефициент при пенсиониране се взема предвид минималната месечна работна заплата, установена за страната за съответния период.
За месеца, през който лицето има отработени дни и дни в законна стачка, работодателят внася здравноосигурителни вноски върху изплатеното трудово възнаграждение по реда, определен в чл. 40, ал. 1, т. 1 от ЗЗО. За дните на законната стачка лицето дължи за своя сметка здравноосигурителни вноски по реда, определен в чл. 40, ал. 1, т. 1, б. б от ЗЗО.
При подаване на данни по Инструкция № 1 на НОИ дните в законна стачка се попълват в т. 16.4 Дни без осигурителни вноски, зачетени за осигурителен стаж на Декларация обр. № 1 Данни за осигуреното лице.
На основание чл. 18, ал. 3 от Закона за уреждане на колективните трудови спорове за времето, през което участва в законна стачка, работникът има право на обезщетение за сметка на общественото осигуряване по общия ред. Тъй като дните на законна стачка се зачитат за осигурителен стаж, лицата имат право на парични обещетения за временна неработоспособност, бременност и раждане и отглеждане на малко дете по реда на Кодекса за социално осигуряване.
При изготвяне на справка декларация обр. Б-4-2 с оглед отпускане на парични обезщтетения за безработица, дните на законна стачка се отразяват като дни в осигуряване, без осигурителен доход, тъй като работникът не получава трудово възнаграждение за времето, през което поради участие в стачката е преустановил трудовите си задължения.

А това е от указанията за попълване на УП-2 :)))


1. За времето на платен отпуск, заплащан от работодателя – полученото възнаграждение за този отпуск, върху което са внесени осигурителни вноски.
2. За времето на отпуск поради временна нетрудоспособност или бременност и ражадане, през коуто е получавано парично обезщетение от обществено осигуряване след 1 януари 2000г. – зо 31 декември 2004г. – обезщетението, върху което са внесени или дължими осигурителни вноски; когато това време е преди 1 януари 2000г. и след 31 декември 2004г., се взема предвид доходът, от който е изчислено обезщетението съгласно действащите разпоредби при ползването на отпуска.
3. За времето на неплатен отпуск, който се зачита за трудов стаж, или на законна стачка – минималната месечна работна заплата, установена за страната за съответния период.
Във всички случаи при определяне на осигурителния доход за лицата по чл.4, ал.1 и 2 от КСО, не се включват начислени и неизплатени възнаграждения , на основание чл.70а, ал.4 от КСО.

Благодаря и на двете. И аз чета УП-2 -инструкциите и съм го писала, но от стачката това ми е първо пенсиониране. През май 2002 година също имаше 1 ден стачка и го бях писала в няколко УП, но служителките ме накараха да ги залича /че са в стачка/ и да пиша - неплатен отпуск. Та затова ми беше сега въпросът..
Бъдете здрави!!