Имам в ООД един съдружник, на който му е гласувано от общото събрание по получава по 1000 лв заплата за полагане на личен труд в дружеството.Необходимо ли е да се прави платежна ведомост и сумата да се осчетоводява?
Извинете за елементарните въпроси, но съм млад счетоводител и сега се уча.

Може ли някой да ми отговори на поставения въпрос

ако е трудов договор да

Сметка изплатени суми + осчетоводяване (начисляване и изплащане)

АЗ ИСКАМ ДА ПОПИТАМ НА КАКВО ОСНОВАНИЕ ВНАСЯТЕ ОСИГУРОВКИТЕ НА ТОЗИ СЪДРУЖНИК
КОЙТО ИЗВЪРШВА УСЛУГИ С ЛИЧЕН ТРУД: КАТО СЪДРУЖНИК ВЕДНЪЖ И ВТОРИ ПЪТ КАТО ЛИЦЕ КОЕТО ИЗВЪРШВА УСЛУГИ С ЛИЧЕН ТРУД....ИЛИ САМО ПО ЕДНОТО ИЛИ САМО ПО ДРУГОТО

Само по едното- на високите осигуровки, защото лицето ще излиза по майчинство