Привет:)
Как е възможно според вас..драги колеги..да се оформи договор между двама работодатели за предоставяне на работна сила.
Имаме две фирми с един обект на дейност където един човек ще работи и за двамата осем часа на ден.Тъй като по втори трудов договор може да работи най-много на 4 часа и то след първите осем си мислех..да има договор между двамата работодатели и единия да плаща на другия за услугата,който пък да плаща на работника:)

Писмото на ММ за предоставяне на персонал чете ли го?

Не съм,но сега ще я погледна:)

Ето тук:
://www.odit.info/?s=2&i=894

Или това писмо :Писмо 24-00-9 от 18.04.2008 г. на НАП

Данъчното облагане и задължителното осигуряване при т.нар. договори за осигуряване на персонал

Да ви кажа прочетох и само не ми стана ясно ако и двамата работодатели са в България кой изплаща осигуровките за работата?

.Това от писмото :
За тази услуга, обикновено наричана предоставяне на персонал, лицето, на което се предоставя персонал, заплаща на лицето, което предоставя персонал, цена на услугата. Обикновено цената включва размера на трудовите възнаграждения на предоставения персонал, дължимите осигурителни вноски за сметка на осигурителя, допълнителни суми, ако са дължими такива към работниците или служителите, както и калкулирана печалба.

ЛС а ти как си го представяш?В смисъл имаме трудови договори с тези хора..как се заплащат парите които другия работодател ще превежда примерно?Просто като вид премиялни ли?Странно ми е просто.

Много интересна тема повдигаш, отдаването под наем на персонал не е уредено от КТ
Мисля следното, направете си договор с фирмата, това са вид конс. услуги, които вие правите на другата фирма, т.е. предоставяте персонал, заплатите и осиг. ще си ги начислявате вие, а другата фирма ще ви плаща за това, че използва работниците ви, ще си издавате фактури.

:)
Да..и на мен нещо такова ми се върти из главата да ти кажа:)
Благодаря ти за отговора:)