Миналата година по време на стачката в образованието г-н Вълчев и другите господа казваха, че в брутната заплата на учителите влизат и лекторските и ДМС по отменената Наредба №3/1999 г. Та се чудя при изчисляването на СБРЗ да слагам лекторските, класното ръководство и ДМС, които сме заложили във ВПРЗ като допълнителни плащания, но не са с постоянен характер?

Лекторските и класното ръководство влизат в СБРЗ. ДМС се дава ако останат пари, така, че то не се включва.

DIMI_AN
Трябва да направя справка за МОН за СБРЗ към 1 ноември. Ще включа лекторските и класното. Искат и прогнозна СБРЗ за декември. Имаме малко средства и сигурно ше начислим ДМС. Според Вас мога ли да го включа в прогнозното??

Защо да се включва ДМС- то? Все още не се знае дали ще се дава ДМС и ако се дава, колко ще е то. В справката се иска прогноза, ако има увеличение на основните заплати.
Някой училища ще имат увеличение, някой не. Ние сме от вторите. Каквато ми е СБРЗ към 01.11., такава е и към 01.12.

за справката ще вземеш само СБРЗ-без дмс,без целеви и без деференцирано заплащане.

мисля,че в СБРЗ не следва да влизат нито класното ръководство,нито лекторските,нито ДМС,тъй като това са плащания с непостоянен характер и не влизат в щатното.Винаги до сега сме давали СБРЗ на база утвърдено щатно-поименното.

НАРЕДБА № 2 от 18.02.2008 г.
Чл.2. Брутната работна заплата се състои от:
1. основна работна заплата;
2. допълнителни трудови възнаграждения;
3. други трудови възнаграждения.
Чл. 8. (1) В брутната работна заплата на персонала в системата на народната просвета,освен допълнителните трудови възнаграждения, определени в Кодекса на труда иподзаконовите нормативни актове, може да се включват и следните допълнителни трудовивъзнаграждения:
1. за изпълнение на учебни часове над минималната норма задължителна
преподавателска работа,
6. на класен ръководител
7. за официални празници или за началото на учебната година - до три пъти годишно;
8. за допълнителни дейности, извършвани от педагогическия персонал, определени вПриложение № 2;
Да вземат да уточнят от МОН и др. точно какво искат да включваме в СБРЗ.

И въпреки всичко, не става ясно кое влиза. В Наредбата пише, че МОЖЕ да влезе еди кое си. И кой определя дали влиза?

не виждам как лекторските и втория час на класа ще влязат в СБРЗ, дори и да имаме право да ги включим. чисто технически е невъзможно, защото сумите се изменят всеки месец (плаща се на действително отработен час), така че към 1.11 не мога да знам какви лекторски и втори час на класа ще съм имплатил в края на месеца.
или нещо пропускам?

и лекторските и втория час на класа и всички допълнителни плащания определят средната бутна работна заплата на училището. То затова се прави и щатното разписание в него се описват всички допълнителни плащавия предвидени във ВПРЗ. Тя затова се казва и средна брутна защото един месец може да има по малко начислени средства за работни заплати ан другия повече.

в щатното как ще се опишат лекторските? на коя длъжност? или в поименното щатно - на чие име? и в щатното към 1 юли какви лекторски и час на класа ще се включат, след като лекторските и ЧК са платени до края на юни?

И при нас има проблем с изчисляване на СБРЗ. В поименното щатно залагаме като лекторски на човек по 1/12 от полагащите му се лекторски за учебна година. И се получава парадокс: планираната СБРЗ е по-малка от възнаграждението за ноември например. А от общината ни искат какъв фонд сме планирали и ако има остатък, тогава да се дава като 13 заплата. Обяснете как може да се избегне това - планираното да е по-малко от изразходваното? А фонд работна заплата има, но как да се планира СБРЗ в училище, така че да остане резерв и да се раздаде като13 заплата?

Според мен учебната година е 10 месеца. Лекторските би трябвало да ги залагате като 1/10, защото няма как през ваканцията да ги изплащате. Може би от там идва преразхода, а също и при назначаване на заместник. Зависи как го назначавате - с основно възнаграждение ли или като лекторски. Ако е като лекторски - пак трябва да се внимава при изплащането на лекторските на титуляра, за да не се получи преразход на средства. Не че съм знаеща, но така мисля.

И аз така мисля, но досега в общината така са пресмятали лекторските и не могат да променят мисленето си. Как директорът да издаде заповед за СБРЗ, на какво основание тя да е точно определена сума? Ще бъда благодарна, ако ми помогнете.

Ами СБРЗ би трябвало да ви е изчислена вече.
СБРЗ - месечна се изчислява като ФРЗ - за един месец се раздели на средно списъчния състав (обикновено е равен на списъчния състав по щатното).
СРБЗ - годишна се изчислява като СБРЗ - месечна се умножи по 12 и се раздели на средно списъчния състав.
Не че съм сигурна, но така мисля.

Благодаря за отговора. Въпросът ми е как се планира фонд РЗ, на база СБРЗ от поименно щатно, умножена по брой персонал и по брой месеци или има друг начин?

ПМС 175/2007 г.

учебната година е 12 месеца. започва на 15 септември и завършва на 14 септември другата година.

СБРЗ = § 01-00 от бюджета / 12 / списъчен състав. Нова Заповед за СБРЗ се издава при корекция на § 01-00 или промяна на броя списъчен състав.