Въпросът ми е датата на Протокола за подбор, кои служители да бъдат съкратени е от 3-ти на месеца , а датата на влизане в сила на поименното длъжностно разписание е от 1-ви на месеца.Това може ли да служи в съда за признаване на незаконно прекратяване на ТД? Благодаря на всеки, който ми отговори.

Няма логика. Съкратена считано от 01, след протокол от 03. И НЕ СЕ СЪКРАЩАВА ФИЗИЧЕСКО ЛИЦЕ А ДЛЪЖНОСТ. Най напред се утвърждава длъжностно разписание и след това протокола и чак тогава заповеди за съкращения.