имам следния въпрос. освобено е лице от бюджетно предприятие в началото на ноември тази година . в края на ноември е начислено по ведомост и изплатено по банков път СБКО в размер на 3 % от отработения фонд РЗ на лицето с приспаднати данъци за периода януари- октомври тази година ,когато е и работило лицето. сега проблема - искат от лицето да възстанови изплатеният фонд СБКО с мотив, че към момента на начисляване и изплащане в края на ноември лицето вече не е на работа към предприятието, а е освободено в началото на същият месец,въпреки ,че това са суми за период през който е бил на работа(т.е. това е фонд върху неговата заработена заплата). мотив че са неправилно начислени - уж някаква заповед от управлението в софия, в която предполагам, че става въпрос за разпореждане да се изплатят по принцип тези средства в края на годинатакакто става най често в голяма част от бюджетните предприятия те да се усвояват в края на годината, и едва ли в нея би могло да е фиксирано на кого да се изплати и на кого не ??????

От една страна е логично на работника да му се полага СБКО-то за миналия период. Така погледнато би трябвало да му бъде изплатена сумата.

От друга страна не се сещам как може да се плати на човек, с който вече не сте в трудово-правни отношения, с изключение на обезщетение по КТ. Освен за вас проблем може да възникне и за човека (например ако се е регистрирал на барсата и получава помощ, а вие му плащате доход през това време). Или пък е подадена декларация за прекратен ТД, пък после му пускате Д1... ммм, нали все пак това плащане се посочва в Д1?

Накратко - не знам верния отговор :)

това с плащането след прекратяване мисля ,че не е проблем имайки в предвид, че ако човека е освободен примерно до 10 число, а заплатите се изплащат принципно на следващият месец, то той вече ще е освободен с подадена справка декларация в нап за прекратяване на трудовия договор, а ще има да взема заплата в края на месеца или в края на следващият месец. а що се отнася до бурото по труда - ами просто се издава справка декларация за там,след като на човека е начислено всичко. така че това мисля ,че не е проблем. въпроса си стои и очаквам някой с точно мнение . благодаря

темата е отворена.някой не се ли е сблъсквал с СБКО

pashov, краткосрочно изглежда добре, ама ако чевекът е напуснал през февруари, а му плащат СБКО-то през декември?

все пак въпроса е за конкретен случай , макар че е и принципен. друг е въпроса защо в някои бюджетни сфери се държат до края на годината и не се дават по рано ( например на тримесечие ,всеки месец или на полугодие). .

Грешка е, че не се дава СБКО поне на тримесечие.
В конкретния случай никой няма право да иска възстановяване на СБКО-то от служителя. Това са си негови пари- отчисления от неговия ФРЗ.

благдаря. и аз мисля така, както и преобладаваща част от колегите,макар че има и единични обратни мнение. явно проблема е по дълбок. - да се изискат тези пари и после да бъдат усвоени я за коледно парти, я като дмс .