Нека някой от клуба на знаещите да ми отговори: пенсионира се пом.възпитател, работещ в детска градина.При начисляване на обезщетението по чл.222 от КТ в брутната заплата ще влиза ли храната която е получавала всеки месец?

А на таз храна осигуровки имате ли?_{не че съм от клуба на знаещите де, ма извинявай :)}

само основна заплата и % прослужено време - няма ДОД и осигуровки

Да, внасяни са осигуровки. Според мен храната трябва да се включи в бр.заплата при изчисляване на обезщетението, но искам и друго мнение, защото се породи спор в службата.

Защо бе, snej? Храната е допълнително тр.възнаграждение с постоянен характер, има осигуровки, елемент е от БрРз, защо да не влиза?

На какво основание е храната?

Обещетенията по КТ включват елементи от работната заплата които имат постоянен характер. Храната не е възнаграждение тя се дава в натура на лелките в детските градини и на кухненския персонал. Стойноста на безплатната храна се включва във ведомоста като начисление внасят се осигуровки облага се с ДОД и се посочва във ведомоста като удръжка. Тя се явява допълнително трудово възнаграждение което няма постоянен характер защото не се изплаща например по време на отпуск болнични. Но когато изготвяте УП- 2 за пенсиониране се включва в дохода на лицето.