Учителка съм и вчера подписвахме нови споразумения. В тях има изискване да не споделяме с колегите каква заплата получаваме. Цитирам: Служителят се задължава да не разпространява поверителни за работодателя сведения, в това число и данни за собственото трудово възнаграждение- край на цитата. Има ли нормативен документ, на чието основание да искат това от нас?

Така е по света и у нас. правилно е сложено изискването.

Няма нормативно изискване и не мисля, че ако не е частно училище, е редно да се поставят такива ограничения. Точно обратното - ние трябва да знаем как се изразходват нашите пари от данъци.

А има ли гаранция, че при подписване на разплащателната ведомост, някой от колегите ви няма да види колко получавате. Тогава к`во правим?:)))

Ние получаваме заплатите си по банков път. За мене лично заплатата ми не е тайна и аз ако искам да споделя с колега ....., тогава ще бъда наказана, но няма нормативен документ, как се процедира?

Това, че получавате заплатата си по банков път, не ви освобождава от задължението за подпис върху разплащателната ведомост. Само че там пише: начисления - 800,00 лева; удръжки - 800,00 лева; за получаване - 0,00 лева. Та това - 800,00 лева като се види от другите какво се прави в случая, а? Я, задайте този въпрос на работодателя си. Нека е подготвен, че може не вие да кажете заплатата си на колегите, а те самите да я видят.

В условията на делегирани бюджети и при правото на директорът да определя заплатите има логика те да са тайна, с идеята да няма дразги от рода "защо моята заплата е по-малка". Знаете какво става в един женски колектив, друг е въпросът за правилността на всяка заплата. Имам такъв случай, въпреки, че показвам конкретно с числа и сметки как са образувани заплатите.

ivarbanov, как се изразходват нашите пари от данъци може да се установи и по на едро, индивидуалните заплати не са толкова важни.

bobivas, при нас заплатите са по банков път, но служителите никъде не се подписват, само си получават фиш. Получавам извлечение от банката, от което се вижда на коо колко е преведено. Това замества подписът и не е нужно никой нищо да вижда от ведомостта.

ivarbanov, как се изразходват нашите пари от данъци може да се установи и по на едро, индивидуалните заплати не са толкова важни.
Аз пък мисля, че е доста важно. И тогава обществото ще е наясно прави ли са полицаите да протестират, справедлива ли беше учителската стачка и т.н.
Това е публичен сектор, не виждам каква "търговска" тайна може да има тук.

Извинявам се, че мисля на глас........... Но minius искам да попитам, как се справяш с проверяващите от ИТ? Това извлечение от банката, къде го прибираш при счетоводните документи или при ведомостите със заплатите? И друго: Как при един делегиран бюджет например в училище ще искате да скриете кой колко получава? Или пак си говорим за наши и ваши? Близките до директора ще получават повече, а другите - кучета ги яли..............

Истината е , че ние не се подписваме на ведомост, а само ни дават фишовете, след като преведат парите.

Въпреки всичко смятам че и индивидуалните заплати в публичния сектор трябва да са прозрачни. Аз си плащам данъците, детето ми учи в държавно училище и като гражданин в едно гражданско общество бих искал да мога да имам правото на информация и контрол върху изразходването на средствата. Не обсъждаме механизмите по които може да стане това. Говоря съвсем теоретично. Защото сме много далеч от гражданското общество а и при мен вече не става въпрос за деца, а за внуци. Но важен е принципа!

Всички разходи в публичния сектор са публични и прозрачни. За целта трябва да има ясни правила и процедури за начина на тяхното изразходване. В часта на разходите за работна заплата трябва ясно да са разграничени условията за получаване на съответна заплата. С тези правила следва да са запознати всички служители-учители. Учители, които отговарят на определените критерии за упражняване на професията, следва да получават еднакви заплати. В противен случай имаме дискриминация, при наложена тайна.
Така че на вас ако не ви е ясно защо получавате тази заплата, съгласно нормите и вътрешния правилник за организация на РЗ, се обърнете към ИТ или Комисията.

bobivas - банката освен извлечението за движението по сметката дава и списък по имена, сметки и т.н., на кой колко е преведено за заплата. Този списък имах предвид, слагам го при ведомостите.