Работя в бюджетна организация и съм назначена на постоянен трудов договор от 2000г. Оттогава не е променян тр. ми договор, в него не е упоменат размера на отпуската ми. В момента съм в платен отпуск за гледане на дете до 2г., който изтича на 18.12.2005г. Въпросът ми е за тези 2г. полагат ли ми се допълнителните дни отпуск (по принцип имам право на 12 дни допълнителни за ненормирано раб.време, които се дават за длъжността), освен 20-те дни. Ако не се полагат тези дни, бихте ли ми посочили къде точно го пише в КТ?
Питам всичко това, защото до миналата година са разрешавали и тези доп. дни по време на майчинство, а от началото на тази година вече преценяват, че не се полагат. Аз не можах да открия къде го пише това, че не се полагат. Моля за съдействие.

аз бях със същият казус, но имах право на 20дни + 5дни за работа с компютър по вътрешно фирменоспоразумение за календарна година и след кото ми изтече платеното майчинство от 2години, ме пуснаха в платен отпуск от 40 дни, за двете календарни години през които съм била по майчинство.

Предполагам, че презумцията на работодателя да не ви даде тези доп.дни е: Не си ходила на работа, не си на ненормиран работен ден - съответно нямаш нужда от тези доп.дни. Същото важи и за Лазарова - след като не е работила на компютър - защо да й се дават доп.дни. А г-жа Митева - Вие трябва да сте по Закона за държ.служител, след като сте в бюджетна организация. Може би там има нещо - питайте във Вашия личен състав.