Работя в бюджетно предприятие.Имахме ревизия от НОИ.Намериха няколко нарушения, едно от които е че направомерно сме теглили суми за първия ден от болничните от НОИ. За гл. счетоводител и директора ни е ясно, че тази грешка е по вина на колежката ,която обработва заплатите.Въпроса ми е какви санкции може да й се наложат. Може ли да мине с една забележка или ще трябва да възстановява пари? Как трябва да се оформи въобще процедурата? Със заповед ли?Мисля че бях чела някъде, че работодателя няма право да удържа от заплатата на работника без негово съгласие?Моля за мнение и коментар.Благодаря предварително!!!!

А гл.счетоводител и директора като подписваха къде гледаха ?_{спинкаха сладко, а сега друг им е виновен ;)}

Начетоха ли предприятието с тези суми? Тогава спокойно може да се приложи чл. 203 и следващи на КТ. Но със задължително спазване на процедурата по 210. И да се направят удръжки от заплатата. По отношение и на изпълнителя, и на гл.счетоводител.

Ами как да въэразят на акта като нередностите описани в него са налице.

Да ,начетоха предприятието с 500 лева плюс лихвите още 500 , та общо взето добра сума се заформи.