Учител съм, на срочен договор от 13.10.2008 до 31.08.2009 год. Къде мога да прочета каква сума ми се полага за коледна добавка, освен във вътр. правила - там няма нищо конкретно. Средства в училището има, искам да се опра на нормативна основа, за да протестирам. Същият въпрос имам и за допълн. матер. стимулиране.

Коледната добавка и ДМС не са ли едно и също? За какво ще протестирате, за двата отработени месеца би?

Не, не са едно и също нещо при нас. ДМС е една основна заплата, а коледната добавка е 150 лв. При положение, че повечето колеги сме на срочни трудови договори и през следващата учебна година може да сме на друго работно място, следва, че никога няма да получим това, което ни се полага.

Не, не са едно и също нещо при нас. ДМС е една основна заплата, а коледната добавка е 150 лв. При положение, че повечето колеги сме на срочни трудови договори и през следващата учебна година може да сме на друго работно място, следва, че никога няма да получим това, което ни се полага.

Какво пише в заповедта на директора? Нещо например "да се изплати на (всички служители, на служителите в трудово отношение към 01.12 или нещо друго) коледна добавка 150лв - пропорционално, твърда сума или нещо друго? Не можем да знаем условията,а те са само ваши, вътрешни.