работник подава молба на 05.01.09 иска да напусне от 06.01.09 като е съгласен да му се удържи една брутна заплата за неспазено предизвестие /1 месец/ на 05.01.09 е бил на работа,брутната сума за месец .12.08 -268.28 лв.
помогнете дайте идеи. и какъв е реда

Срокът на предизвестието във Вашия случай тече от 06.01. до 04.02. включително. Трябва да имате предвид, че базата за изплащане на това обезщетение е месечно брутно трудово възнаграждение, така че следва да търсите предходен месец , в който работникът е отработил всички работни дни.

в м.12.08 г. има пълен раб. месец
но как да ги удържа по ведомост и по кои чл.
счетоводителката каза да напишем в заповедта чл.220 ал.1 от КТ
но нещо не съм сигурна ,иска да начислим едната брутна заплата за м.12.2008 тъй като само са начислени но не и изплатени
кокво е вярното

няма ли някои да подаде едно рамо

Не ги удържаш по ведомост. Работника да си ги внесе с ПКО .

Не може да му се удържи, изплащате му я и той после я връща.

това добре макар , че счетоводителката иска друго
а чл.220 ал.1 в заповедта верен ли е /така езаписана

Да, вярно е. В заповедта в забележка записваш че дължи обезщетение по чл.220 ал.1 за неспазено предизвестие.

благодаря на всички отзовали се