Как се постъпва когато минималния осигурителен доход за длъжността е по висок от МРЗ за ПМС 66? Осигурява се за МОД за длъжността, а получава МРЗ минус осигуровките върху МОД и 10% данък ли?

правилно, така е.

И още нещо да попитам
МОД за длъжността е 285 лв., а човека е назначен на 240 лв. и има 33 г. стаж 240+240*33%=319,20 лв. му е бутната заплата. В този случай пак ли се съобръзявам с МОД или вече взимам брутната заплата понеже е по висока от МОД?

Имай предвид следното:

От 01 януари 2008г. съгласно Закона за бюджета на ДОО за 2008 г. не се прилага минимален осигурителен доход за работниците и служителите в бюджетните предприятия по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на Закона за счетоводството* (Забележка 4 на Приложение № 1 към чл. 8 от ЗБ на ДОО за 2008г.).

Във тази връзка тези осигурители (предприятия) следва да попълват код “99” - в полето на т. 12.3 на Декларация обр. 1 от Наредба № Н-8 за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица.

* По смисъла на Закона за счетоводството:
1. "Бюджетни предприятия" са държавните и общинските органи, техните структурни единици и всички икономически обособени лица, прилагащи бюджети, бюджетни сметки, извънбюджетни сметки и фондове по смисъла на Закона за устройството на държавния бюджет и Закона за общинските бюджети, както и държавните фондове и институции по задължителното обществено, здравно и друго осигуряване, държавните висши училища, Българската академия на науките, Българската национална телевизия, Българското национално радио и други лица и структурни единици, чиито сметки и операции се включват от Министерството на финансите в консолидираната фискална програма