Здравейте. От 01.2009 работодателя ни реши да даваме ваучери за храна на административния персонал по 80лв месечно. Правилно ли е до 60лв нямат осигуровки и данък а само 20 лв ги облагаме с осигуровки и дод.Благодаря на всички които ще се включат

Да.

Може ли и аз да използвам темата за ваучерите но тези които са по наредба 11 При нас от 2009 ще даваме по 4лв на ден Тези ваучери дори и да надхвърлят 60лв месечно нямат никакви осигуровки и данък??

на въпроса за ваучери по наредба 11 Мисля че нямат никакви осигуровки и данък но нека и други да се включат

А може ли да се раздават ваучери само на част от персонала

и на коя част от персонала бе гост.при вас избирателни ли се дават и заплатите?

Не ми е известна забрана да се раздават ваучери само на част от персонала.

Социалните придобивки трябва да са достъпни за всички

"ДОСТЪПНИ" - означава ли, че следва да се дава всеки месец на всички по-равно?
Според мен не. Достъпни - следва всеки работник / служител да може да се възползва от тази придобивка в даден момент.

Здравейте, ваучерите за храна при нас все още са по 40лв, по преценка на работодателя ли е дали да даде 40 или 60лв? И правилно ли е да пише, че могат да се използват само в хранителната верига, в която работим? Успешен ден