По кой чл. от КТ, знам че 325 е взаимно съгласие

Какво ли пише в чл.328 ал.1 т.3 ?

чл.328 т.3 от КТ - работодателя дължи обезщетение и за 1 месец след прикл.на ТПО - чл.222 от КТ

328 (1), т. 3.

чл 328 ал 1 т 3 при спазени условия на чл 326 ал 2

Какво е ТПО

трудово правно отношение

Трудово-правно отношение

В понеделник ще ми връчат заповед за прекратяване на трудово правоотношение, не знам по кой член. Вероятно работодателя ще иска да е по взаимно съграсие и от днес за утре, с което аз не съм съгласна. Какво да направя?

ДА НЕ ПОДПИСВАШ ЗАПОВЕДТА, АКО Е ПО ВЗАИМНО СЪГЛАСИЕ.

ТЕМАТА Е СЪКРАЩАВАНЕ ПОРАДИ ОБЕМА НА РАБОТА , А ДОКОЛКОТО РАЗБИРАМ ТИ ВСЕ ОЩЕ НЕ ЗНАЕШ ПО КОЙ ЧЛЕН И АЛ. ЩЕ ТЕ УВОЛНЯТ.
СЪВЕТ:ПЪРВО ЕДНОМЕСЕЧНО ПРЕДИЗВЕСТИЕ.ТО МОЖЕ И ДА ТИ СЕ ПЛАТИ ,Т.Е. НЕ Е НЕОБХОДИМО ДА СЕ РАБОТИ.И ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР ПО ЧЛ.328 АЛ.1
ИМАШ ПРАВО ДА ПОЛУЧИХ ОБЕЗЩЕТЕНИЕ , АКО ЕДИН МЕСЕЦ СЛЕД ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ДОГОВОРА НЕ СИ СИ НАМЕРИЛ РАБОТА ЧЛ.222 КТ , А И РЕГИСТРАЦИЯ В БЮРОТО ПО ТРУДА .
ПО ВЗАИМНО СЪГЛАСИЕ - НИКОГА .НЕКА Е ПО ИНИЦИАТИВА НА РАБОТОДАТЕЛЯ.А ИМА И ЧЛЕН / НЕ ГО ПОМНЯ / НО Е В ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИ ДОГОВОРИ , СПОРЕД КОЙТО МОЖЕ ДА СЕ ДОГОВОРИТЕ ЗА ОПРЕДЕЛЕН БРОЙ ЗАПЛАТИ И ДА СЕ РАЗДЕЛИТЕ ТИХО И КРОТКО.
УСПЕХ

ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР ПО ЧЛ.328 АЛ.1 а точици нещо да добавиш?

Другия член дето не го знаеш е чл.331 от КТ.

Много благодаря, лошото е че ще ме притискат по взаимно съгласие. Има ли лостове, с които да противодействам?

Длъжни ли са да ми дадат копие от заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение?

Лоста е един и е чл.333, ако попадате там.

Длъжни ли са да ми дадат копие от заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение?

Не попадам в чл. 333, защо при положение че има член, който фиксира съкращаване, поради намаляване обема на работа, да ми извиват ръцета по взаимно съгласие?

Длъжни ли са да ми дадат копие от заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение?

Да, длъжни са.

внимавайте какво точно подписвате.
В никой случай не подписвайте молба за прекратяване по взаимно съгласие.
Заповедта, подпишете, след като видите какво пише.
Имате двумесечен срок след прекратяване на ТД, в който можете да оспорите по съдебен ред основанието за прекратяване.
Успех!

Много благодаря на гост 1. Има ли законово основание да си поискам копие от заповедта за прекратяване на ТД?

Имаш законово право да я получиш, не е необходимо да я искаш. Докато не я получиш трудовото ти правоотношение не може да се прекрати.

За копието имах предвид.

Аз включително до петък съм била болничен, може ли да са ми прекратили ТД събота, или неделя, считано от 1 февруари например, преди да съм си подписала заповедта?

Калина, що не отидеш първо на работа да видиш какво ще става и тогава да питаш и да разпитваш?
Тук сега изцяло КТ ли трябва да ти обясняваме на теб?

Предстоят съкращения във фирмата поради намаляване обема на работа. Във фирмата има работещи пенсионери. Законно ли е да съкратят дългогодишни работници , които не са пенсионери, а да останат на работа пенсионерите ? При положение че и едните и другите вършат еднаква работа във фирмата.

Правото на подбор си е на работодателя.

^{Отговор на piron45(30.01.2013 10:04):
piron45 каза:
Предстоят съкращения във фирмата поради намаляване обема на работа. Във фирмата има работещи пенсионери. Законно ли е да съкратят дългогодишни работници , които не са пенсионери, а да останат на работа пенсионерите ? При положение че и едните и другите вършат еднаква работа във фирмата.}


Законно е.
Обратното е незаконно.
Ако работодателят желае има друго прекратително основание, чрез което да изключи пенсионерите от подбора, но при това прекратително основание- няма как да стане.

Здравейте,имам един въпрос,ще съм много благодарна ако получа отговор.От 10.01 2013г. ми връчиха предизвестие на основание чл.328 ал.1 т.3 което изтича на10.02.2013г. Но не са ми изплатени заплати за два месеца назад.Кога трябва да ми се изплатят и трябва ли да ми се изплати и годишния отпуск.С една дума какви са ми правата? ^{Отговор на Калина(30.01.2009 17:22):}