Здравейте и честита Коледа! Бих желала да помоля за съвет - решила съм да напусна работа, дори съм се разбрала с работодателя ми, който по принцип няма нищо напротив да прекрати договора ми така, че да мога да получавам помощи за безработни възможно най-дълго време. Можете ли да ми кажете по какъв точно член/параграф или причина трябва д а е оформен документа за напускане и може ли това да има някакви негативни последствия за работодателя ми?Благодаря!

http://btsz.hit.bg/obez.htm

Благодаря, но там не мога да видя членовете, по които трябва да се оформи напускането - вижда се по кои не трябва

Моя колежка счетоводителка поиска същото като Вас. След дълго умуване реших да й коригирам дл.характеристика - изискване за висше образование и още нещо, свързано с ценза, защото започнахме работа по някаква нова сч.програма и т.н. и понеже не отговаряше на изискванията от дл. хар-ка я съкратихме по чл.328 ал.1 т.6. Така че - разгледайте подробно този член и си "харесайте" нещо.

Благодаря - мога ли да считам, че която и да е точка от чл.328, ал.1 си изберем, ще ми бъде изплащано обещетение от НОИ поне за 8 месеца?

Това колко време ще получавате обезщетение не зависи от точката, по която сте освободена, а от това колко трудов и осигурителен стаж имате. Даже и тези, освободени по взаимно съгласие или дисциплинарно уволнени имат право на 4 месеца обезщетение.