Здравейте
Имаме служителка която беше в неплатен отпуск 3 години и сега напуска,въпросът ми е дали за тези 3 години дължим обезщетение за неизползавн отпуск ,защото нали при неплатеният отпуск за една календарна година има по 30 дни,които се считат за трудов стаж

да

Дължите й обезщетение за неползвания отпуск, а връзката с неплатения не схванах.

тя е в неплатен отпуск като за всяка година има по 30 дни ,които и се зачитат за трудов стаж та за тези 30 дни и се полага обезщетението

"за всяка година има по 30 дни ,които и се зачитат за трудов стаж" Е? Платеният отпуск за какво се полагаше?

ralivid, да не забравиш, че дните са работни. Т.е. ще я обезщетите с около 1/3 от годишния размер на отпуската.

Тази жена трябва да е била твърде близка с работодателя, за да я държи цели три години в неплатен отпуск и да й "се пази" мястото. Сигурно са се сдърпали и за това е решила да го напусне. ЗАВИНАГИ.