При съкращаване обема на дейноста уволняваме една жена , изплаща й се обезщетение .. върху това обезщетение начислява ли се данък и осигуровки???

Кое от многото обезщетения , които й дължите, сега изплащате?

Зависи. Нa някое има само данък, на друго и осигуровки. _{А на теб за какво ти плащат?}

уволнена е по чл.328 ал.1 т.2. като тя си е ползвала полагаемия год. отпуск . остажа обезщетението по чл.222 ал.1

Всички осигуровки и ДОД._{а знаеш кои ? Прочети КСО}

Пък като искаш и Наредбичката за елементите.....

ЛС, сложи си очилата! _{Ей, каква си пъргава с редактирането, ама пак сбърка (добавено с редакция)!}
Станимире - фонд "Пенсии" и ДЗПО (ако има такова). _{И пак питам, на теб за какво ти плащат?}

Мерси много .
Относно това "за какво ми плащат" - Няма човек който да знае абсолютно всичко.
Лека вечер и пак мерси

Ей, Джони, много бързо ме лепваш, кога греша :)))))))) _{и понеже знам, че си на линия, успях да влезна в час бързо ;)))))}

Осигурителни вноски върху обезщетения по чл.222 от Кодекса на труда

РУМЯНА СТАНЧЕВА, ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ В НОИ

08 Юни 2005, 11:42
4857 прочитания, 0 коментара

Шрифт
+ Картинка -


При уволнение поради закриване на предприятието или на част от него, съкращаване в щата, намаляване на обема на работа или спиране на работата за повече от 30 дни на основание чл.222, ал.1 от Кодекса на труда работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя. Обезщетението е в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа, но за не повече от 1 месец. С акт на Министерския съвет, с колективен трудов договор или с трудовия договор може да се предвижда обезщетение за по-дълъг срок. Ако в този срок работникът или служителят е постъпил на работа с по-ниско трудово възнаграждение, той има право на разликата за същия срок.

На основание чл.9, ал.3, т.5 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето, през което лицето е получавало обезщетение за времето, през което е останало без работа по Кодекса на труда, като за този период се внасят осигурителни вноски върху полученото обезщетение но върху не повече от 1.3 хил. лв. на месец. Вноските са в размера, определен за фонд "Пенсии" за трета категория труд, независимо от това по коя категория труд е работило лицето преди уволнението и се разпределят в съотношение за 2005 г. 70:30 за сметка на осигурителя и на осигуреното лице.

За родените преди 1 януари 1960 г. за сметка на осигурителя осигурителните вноски са в размер 20.3 на сто, а за сметка на осигуреното лице 8.7 на сто. За родените след 31 декември 1959 г. осигурителните вноски за сметка на осигурителя са в размер 18.2 на сто за фонд "Пенсии" и 2.1 на сто за допълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд, а за сметка на осигурените лица 7.8 на сто за фонд "Пенсии" и 0.9 на сто за допълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд.

На основание чл.42, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване, когато до два месеца от прекратяване на трудовия договор лицето е във временна неработоспособност поради общо заболяване от средствата на държавното обществено осигуряване се изплаща парично обезщетение за срока на неработоспособността, но за не повече от 75 календарни дни. В тези случаи паричното обезщетение не се изплаща на лица, които получават парично обезщетение за оставане без работа на основание разпоредбите на Кодекса на труда.

Когато лице е във временна неработоспособност по време на изплащане на парично обезщетение по чл.222, ал.1 от Кодекса на труда за времето на неработоспособността се спира изплащането на паричното обезщетение за оставане без работа и се изплаща паричното обезщетение за временна неработоспособност. След възстановяване на здравословното състояние на лицето, в случай че не започне работа, се изплаща остатъкът от паричното обезщетение по чл.222, ал.1 от Кодекса на труда.

За работниците и служителите, получаващи обезщетение по чл.222, ал.1 от Кодекса на труда се подават данни за внесените осигурителни вноски по реда, описан в Инструкция №1 на НОИ. Данните се подават с Декларация обр. №1 "Данни за осигуреното лице", като в т.12 "Вид осигурен", се попълва код 27. В т.21 "Осигурителен доход" се попълва сумата, която лицето е получило като парично обезщетение по чл. 222, ал.1 от Кодекса на труда.

В случай че лицето е било във временна неработоспособност поради общо заболяване след прекратяване на трудовия договор за времето, през което е получавало парично обезщетение от средствата на държавното обществено осигуряване се подава отделна декларация с попълнен код 85 в т.12 "Вид осигурен". В този случай се попълват дните във временна неработоспособност в т.16.2, без да се попълва т.16 "Работни дни в осигуряване-общо". Не се попълват точки и от точки 17 до 34.

Съгласно чл.40, ал.1, т.1 от Закона за здравното осигуряване за лицата, получаващи доходи по трудови правоотношения, здравноосигурителните вноски се внасят от работодателя.

През периода, за който се изплащат обезщетенията по чл.222, ал.1 от Кодекса на труда, лицата са с прекратени трудови правоотношения с работодателя и върху получените суми като обезщетение за оставане без работа няма основание за начисляване и внасяне на здравноосигурителни вноски. След 1 януари 2003 г., независимо че беше уеднаквен доходът върху, който се изчисляват осигурителните вноски за социално и здравно осигуряване за работещите по трудови правоотношения върху сумите, получени като обезщетение по чл.222, ал. 1 от Кодекса на труда, не се внасят осигурителни вноски.

Не бягай по тъча, Станимире! Щом питаш за това, значи ти плащат за това. А за 222(1) КТ и децата го знаят, пък си е и добре описано в разните закони. _{Та за какво ти плащат, все пак, дембелино?}

Да се включа и аз понеже мойта програма слага и ф.ТЗПБ, който ми се струва не на място. Аз ли сам права или програмата?

Това дембелин си мислех,че само в нашто село е останало,ама то селяни къде ли не...свят голям.