преди три дни шефката ми каза че спираме работа ,работя на павилион осигурявана съм на 4 часа върху 130лв ,а от февруари на 160лв. а получаваме 250 лв. като ни съкрати колко време ще съм на борса и колко ще получавам там ?
и друго в договора пише срок на предизвестие 30 дни и се спазва и от двете страни.В случая тя трябва да ни обещети или не е така ?-защото ни каза преди три дни .
Аз не искам по взаимно съгласие да прекратим ,може ли да ми кажете по кой чл. ал . е най добре да изискам .
благодаря

ако искаш да отидеш на борсата най-добре е да си освободена по чл.328, ал. 1, т.3 от КТ. А за колко време ще си на борсата зависи колко стаж имаш към момента. Но ти си работила при последния работодател на 4 часа вероятно ще бъде по малък времето за получаване на помощи. Но те на място ще ти кажат.
Но ако ще си освободена по взаимно съгласие няма да имаш право да получаваш обезщетение от борсата!

извинявайте ама може ли и аз да попитам, на мен ми свършва този месец договора и няма да ни ги подновяват, щото сме стр. фирма и няма работа, имам ли право на борса

да -ако имате осиг.стаж поне 9 месеца

Мерси, имам повече от 9 месеца стаж. Приятна работа

и помоли работодателя да те освободи по чл.325 ал т3 или 4 и тн но да не е по ал 1 или ал 2 и по този начин ако имаш трудов сташ ще бъдеш повече време на борсата

чл 328 ал. коя ако не е 1 или 2

Не просто казвам ,че може да бъдеш освободена и по чл325 т4 и също може да се възползваш от борсата