ODIT.info DocStore

Система за съхранение и обмен на документи

КАТАЛОГ

Счетоводни услуги

Счетоводни продукти

Регистрирани одитори

Други

Добавяне в каталога

BALANS.ODIT.INFO

Публикуване на Годишни финансови отчети за 2010 година

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

трудов договор майчинство и работни дни

Принтирай

обезщетение по чл.224 ал.1 от КТ

обезщетение по чл.224 ал.1 от КТ aniSto 15.05.2009 15:14

Има ли право на обезщетение за неползван отпуск работник, започнал работа на 01.04.2009г и не се явявал на работа от 22.04.2009г? Трудовия догово се преклатява на 15.05.2009 - дисциплинарно уволнение.

RE: обезщетение по чл.224 ал.1 от КТ на_Дришльо_кака_му 15.05.2009 15:15

и има, и няма

тъп отговор, знам, но ... :(

RE: обезщетение по чл.224 ал.1 от КТ aniSto 15.05.2009 15:22

Ако има, ще трябва да го начисля във ведомостта за м.май и ще взема за база заплатата за април,нали? А защо и няма? Освен това ще трябва да му се удържи обезщетение за неспазено предизвестие, което е по-голяма сума от обезщетението за 2 дни непл. отпуск.

RE: обезщетение по чл.224 ал.1 от КТ на_Дришльо_кака_му 15.05.2009 15:26

ако има - да,
защо да няма? - Щото Шефа доста аргументирано ме насмете преди време баш по тоя въпрос (виж чл. 42 ал 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските;
освен това, не трябва да му се удържа обезщетение, трябва доброволно да го внесе