Здравейте! Въпросът ми е следния: Наша служителка е назначена от 08.05.2009 г. на постоянен тр. д-р със срок на изпитване 1 месец. Сега иска да ползва отпуск. Има ли право на платен или да я пуснем неплатен. Моля Ви помагайте :))

право има, ако общ 8 месеца тр стаж има
и вие право да й откажете, също имате :)

Щом аз съм съгласен, дали има 8 месеца тр. стаж или не, ми е през ...........

През кое ?

Служителката иска да ползва 5 дни, а нали на месец се полага по 1,66 дни. За останалите какво да я правим

Пуснете я в платен или неплатен отпуск - както реши шефът.

Мария, отговорът на работодателя не Ви ли върши работа?
без да ви е през ... триточието му