Каква е разликата между неплатен отпуск и неплатен отпуск от работодател. Имам двама служителя, които са си пуснали по един ден неплтен отпуск, но не знам в прогрмата кое да маркирам, дали неплатен отпуск или неплатен отпуск от работодател? Моля с няколко думи ако може да ми обясните :)

Няма неплатен от работодател.

Голямааааааа
Неплатен отпуск за сметка на лицето, здравното си го плаща само
За другия не платен за сметка на работодателя е друга тема

Благодаря ви дами.

за сметка на работодателя ще е в случай на болничен на лице, което все още няма придобит 6 месеца осигурителен стаж.

а не може ли работодателя да пусне работниците за 1 месец неплатен и той да си плати здравните осигуровки, а не да ги иска от работниците

Не, не може.

А когато няма работа и работодателят пусне всички в неплатен пак ли работника си плаща осигуровките. Какво да правя понеже март и април сме пуснали всички в неплатен отпуск. трябва да коригирам ведомостите да излизат на минус 10,40

ЛС да коригирам ли ведомостта

май трябва и да поправя 611/456 на 421/456

някой ще ми помогне ли

ЛС как да оправя отпуската

Всички на червено във ведомостта, внасят си с ПКО паричките при вас и така оправяте нещата.

мерси

ЛС, абе дали наистина е така - чл.40 ал.1 ЗЗО
б) (изм. - ДВ, бр. 49 от 2004 г., в сила от 1.01.2005 г.) за лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване; вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя - когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното предприятие или организация до края на месеца, следващ този, за който се отнася;

Та, като е поради производствена необходимост и престой, вноските са сметка на работодателя.

Друг е въпросът, че как може той да даде отпуск, без работника да го поиска - май няма такава опция в КТ.