Работодателят организира платен отпуск за всички работници и служители за определен период. Следва ли този отпуск за всички да е от лимита за текущата година? Може ли, който има отпуск от минали години да се ползва той, след като молби за ползването му няма да се внасят?

Какво значение има кой отпуск ще си използваш?! Така или иначе той не се губи.

Как няма да се внесат молби за отпуски, може и за минали периоди, може и за 2009 г.
Не е ли по-добре да изчистите стари отпуски

И аз мисля, че е по-добре да се изчистят старите отпуски. Молби няма да се пускат, защото отпускът е за всички. Притесняват ме старите отпуски, нали по принцип отпуска трябва да се ползва текущата година.

Нека да си пуснат молби и заповеди от работодателя и прочети чл. 173 и чл. 176 от КТ

Чл. 173. (4) (Предишна ал. 2 - ДВ, бр. 26 от 1992 г., изм. - бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие по време на престой повече от 5 работни дни, при ползване на отпуска едновременно от всички работници и служители, както и в случаите, когато работникът или служителят след покана от работодателя не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага.
Чл.176 ме обърква:)

Няма проблем работодателят във вашия случай едностранно без съгласието на работниците да се разпореди (покани) да ползват всички така нареченото "ваканционно" ползване.
чл. 173 ал. 4
тези, които имат неизползвани от мин. години първо ще "изчистят" тях разбира се. И ще им остане евентуално неизползван за тази.

тониЛ, твоят отговор най-много ми допада. Мисля така и да подам отпуските, дано не греша и всичко да е законово издържано. Благодаря на всички, които се включиха! Лек и успешен ден!